招聘技术候选人聚焦-大卫·阿奇
在一家初创公司使用Hired来寻找技术人才后，David再次使用Hired来寻找自己在Lattice的远程软件工程师职位
恭喜你有了新角色!你是怎么第一次听说《Hired》的?
实际上，我第一次使用Hired作为一个创业公司的招聘经理。我非常喜欢这个工具，所以当我自己开始找工作时，我决定使用它。
你是如何使用Hired来找工作的?
除了Hired之外，我还申请了很多公司，但我很高兴能从Hired那里得到源源不断的咨询。
这个过程有多长，感觉怎么样?
说实话，这个过程非常快。晶格是我在求职过程中第一个面试的公司，无论是否通过Hired，他们也是我第一个得到工作邀请的公司。总的来说，从询价到接受录用大概需要一个月的时间。
太好了!你和CX的人一起工作吗?
我想我这次没有，但我以前和《雇》有过。
什么是CX人?
Hired的候选人体验(CX)团队随时准备支持求职者在平台上取得成功。他们为求职者提供专业的指导和资源，帮助他们在自己热爱的公司获得梦想中的下一个职位。CX团队定期通过电子邮件和电话联系，在求职者的求职之旅中提供指导，并举办教育网络研讨会，分享让简历获得关注的专家建议，并通过帮助台解决任何问题．
利用任何雇佣资源?
不，我想这次不会了。
什么是雇佣资源?
被雇佣的资源包括很多东西，比如Hired合作伙伴该公司提供社区网络以及简历撰写和在线课程等服务(有些公司对被录用的求职者提供折扣!)它也是Hired Support Center——使用Hired时的任何问题都可以去找，同时也是如何在这个平台上取得成功的最佳实践的中心。
有关于入职，面试，简介可见性，更新设置的常见问题和视频演练-列表是无穷无尽的!也可以选择提交机票，CX团队的一名成员会尽快回复。别忘了看看Hired博客，里面有很多针对求职者的内容，包括对科技招聘领域的见解和候选人的推荐信。
Hired与你使用过的其他平台/市场有何不同?
我使用AngelList网站，从Hired网站上得到的面试质量要高得多。“Hired”上的公司似乎与我职业生涯的更高阶段相匹配。
你使用了“雇佣评估”吗?
对我来说，我把它们作为在真正的面试环境中做这些问题之前温习的一种方式。
雇佣评估如何帮助求职?
雇佣评估是向雇主展示你技能的好方法。你可以在“评估”标签下访问这些一旦你登录到你的雇佣账户。考生将在72小时内有3次尝试完成对其选择的评估。如果你的分数在80%或以上，你的个人资料会显示你的成就徽章。
获得徽章的候选人会收到更多的面试邀请，增加他们被录用的机会，并获得更高的薪水。(目前，评估只适用于在该平台上获得批准的软件工程和DevOps候选人。)看看它是如何工作的:
在Hired之前你听说过Lattice吗?
不!但我马上就非常喜欢这家公司。
你会推荐其他求职者使用《Hired》来寻找下一个职位吗?
我会的，我也做到了!当时我的很多队友都在面试，我把它推荐给了他们所有人。
雇佣推荐计划
Hired为求职者提供了一个推荐计划，可以在Hired平台上推荐朋友、家人和他们网络中的其他人。对标准感兴趣?看看它是如何工作的:
对晶格
Lattice总部位于加州旧金山和纽约，通过优秀的软件帮助公司简化绩效管理流程。
技术堆栈:GraphQL, React, JavaScript, Node.JS, Relay, PostgreSQL, AWS, terrform, Kubernetes, CSS, React Native
好处:401K匹配、健康、牙科和视力保险、无限PTO、休假、产假/陪产/不育症福利、灵活工作选择、学费报销、匹配慈善捐赠等。
关于聘请
雇佣是找到你喜欢的技术或销售职位最简单、最有效的方法。将数据与公正的职业咨询相结合，Hired将候选人与公司相匹配他们尊重自己的特定技能、目标和价值观。在Adecco集团的支持下，Hired使招聘更加公平、高效和透明。1manbetx.nte
