招聘销售候选人聚焦- Simon Asraf -远程SaaS业务执行

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2022年2月16日

恭喜Simon，他通过Hired找到了新的远程销售客户主管职位!

我有工商管理学士学位加州大学欧文分校．在上学的时候，我从来没有想过从事销售工作，但我大学毕业后的第一份工作是初级销售职位，非常注重销售培训和职业发展。我发现我其实很擅长销售，这为我的职业生涯奠定了基础。

在我的职业生涯中，我做过新销售和后销售/客户管理工作，并且跨越了多个行业。我从一名技术招聘人员开始，后来进入软件销售部门做了特别提款权(SDR)，也做过一段时间的CSM/AM工作。最近，我更多地转向新的销售方面，我的新角色是一个全新的销售，客户主管的角色。

我觉得我在以前的职位和公司的经历使我成为今天的销售人员。我不觉得我的教育背景对我在这个领域有很大的影响。我的成功很大程度上要归功于我在Motion Recruitment的第一份工作。他们非常强调销售培训和提高你的销售技能。这是我能要求的最好的“MBA”。

绝对的。你练习得越多，你就做得越好，销售也不例外。我认为，我现在的销售水平比刚开始时好得多，这是很了不起的。关键是要明白你是在为客户解决问题，而不是销售产品。如果你真的能把你的产品展示为一种附加价值，销售就会自然而然地进行。

“(销售)的关键是要明白你是在为客户解决问题，而不是销售产品。如果你真的能把你的产品展示为一种增值产品，那么销售就自然而然地实现了。”
西蒙Asraf

我的新角色是将行业从IT转变为营销销售，但总体上仍然是SaaS销售。与我过去做的许多SMB工作相比，我还将以企业角色处理更大的客户。

我很高兴能更多地了解产品，并把产品卖给家喻户晓的品牌。

在Hired之前，我的求职经历在范围和重点上都非常狭窄。Hired让我接触到很多我在招聘公告栏上从未听说过或见过的公司，这真的帮助我扩大了搜索范围。

保持开放的心态，与任何与你有联系的公司通电话。它通常只有30分钟，它真的可以带来一些令人兴奋的对话，或打开你的眼睛，你没有真正考虑的行业/职位。

试一下!我找到了一份很好的工作，有了一家不断发展的初创公司，我的OTE增加了30%以上!不知道你需要多好的证明!

了解自己真正喜欢做什么，了解自己的价值。
大多数公司会把销售人员分成两类:新销售人员(客户主管)和后销售人员(客户经理/客户成功经理)。有些公司会让你做一个混合的角色，但是在你找工作时专注于这两个方面中的一个是帮助你看到最好结果的关键。
最后，了解你的人才市场，不要满足于低水平。每个公司都需要优秀的销售人员，他们愿意为人才付费。