我们致力于在招聘过程中建立公平和改善代表性
我们坚信以技能为基础的招聘，并在匹配中创建了几个功能来减少各种形式的偏见。
多样性的目标
现在比以往任何时候都更容易发现代表性不足的候选人。我们更新的过滤器可以让你找到被低估的技术和销售人才平等就业机会委员会到你成绩的顶端。
薪资偏见警告
如果雇主提供的薪资低于他们通常为该职位/角色提供的薪资，则通知雇主，因为这明显表明偏见可能会影响报价。
偏差减小模式
删除候选人的头像和姓名，这样雇主只能根据他们的技能和经验来评估候选人。
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共同建设更加多元包容的未来
对多样性、公平和包容(DEI)产生全球影响不能单独完成。这就是为什么我们与与我们有共同愿景的组织和社区合作，让每个人都有平等机会找到自己热爱的工作。万博manbetx平台首页我们的合作伙伴关系使我们能够放大我们的价值观，并为公司和求职者的增长提供一个良好的开端。
