我们致力于在招聘过程中建立公平和改善代表性
我们坚定地相信基于技能的招聘，并在我们的匹配中创建了一些功能来减少各种形式的偏见。
多样性的目标
现在比以往任何时候都更容易发现代表性不足的候选人。我们更新的过滤器允许您将被EEOC指定的代表性不足的表面显示到您的结果的顶部。
工资偏差警报
通知雇主，如果他们提供的薪水低于他们通常的职位/职位，因为这是一个明确的迹象，偏见可能会影响报价。
偏见减少模式
删除候选人的头像和姓名，这样雇主就只能根据他们的技能和经验来评估候选人。
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共同建设更加多元包容的未来
对多样性、公平和包容产生全球影响不能单靠一己之力。这就是为什么我们与与我们有共同愿景的组织和社区合作，让每个人都有平等的机会找到他们喜欢的工作。万博manbetx平台首页我们的合作伙伴关系使我们能够扩大我们的价值，并为企业和求职者的发展提供一个领先的起点。
