雇佣隐私政策

Hired的核心任务是为候选人匹配他们喜欢的工作，并将世界上最具创新精神的公司与顶尖科技人才联系起来。因此，将您通过本服务提交的信息提供给其他用户是我们服务的重要组成部分。您的信息也可能与您不是其用户的其他租用服务共享，以及可能传输给本协议所述的第三方。Hired承诺保护其用户的隐私以及您分享的与使用Hired的服务相关的信息。本隐私声明描述了我们如何收集、使用、共享、转让和披露您的个人信息。本隐私声明适用于我们在您访问和/或使用我们的服务时收集的信息。除了这些做法外，Hired还可以通过我们的服务提供其他通知，或者就Hired如何处理您的个人信息向您提供其他选择。如对本隐私声明有任何疑问，请联络我们support@www.artwalkfbg.com．

通过我们的服务提交信息(包括个人信息)，即表示您同意本隐私声明的条款，以及我们的数据处理协议(见以下链接)//www.artwalkfbg.com/data-processing-agreement和我们的Cookie政策，位于以下链接//www.artwalkfbg.com/cookie-policy．如果您不同意，您应立即停止使用服务。

对本隐私声明的更改。我们可以随时更改本隐私声明的条款，并将通过修改本隐私声明顶部的日期来表明所作的更改。我们鼓励您在访问服务时阅读隐私声明，以确保您了解我们的信息收集、使用和披露惯例。当我们对本隐私声明进行重大更改时，我们将在适当情况下向您提供显著位置的通知，例如在本服务中显示显著位置的通知或向您发送电子邮件。我们可以提前通知您。

1. 个人信息．个人信息是指识别、涉及、描述、能够直接或间接地与特定消费者或家庭相关联或合理地相关联的信息。以下是我们可能向您收集的个人信息类别:
   1. 联系信息．姓名，邮政地址，唯一的个人标识符，电话号码，在线标识符，互联网协议地址，电子邮件地址，公司名称或其他类似信息。
   2. 受保护的分类信息．性别，国籍，残疾和/或年龄。
   3. 交易信息．与通过服务进行的事务相关的信息。
   4. 个人网络信息．浏览历史、搜索历史、有关您与服务和广告互动的信息。
   5. 地理位置数据．邮寄地址或账单地址。
   6. 视觉、听觉、嗅觉、电子或类似的数据．物理特征或描述，视频或照片您选择分享。
   7. 专业的信息．雇主名称和工作经历。
   8. 财务信息．银行账号，信用卡号，借记卡号，其他财务信息。
   9. 从上述类别推断．反映您的偏好和特征的其他人口统计信息。

   个人信息还可能包含您通过使用本服务向Hired提供的第三方个人身份信息，您始终对此负责。汇总的非个人身份信息不是您的个人信息。我们可能会使用汇总的、非个人身份的信息来操作、分析、改进和优化“服务”。

1. 访问和使用服务时．我们在以下情况下(和/或与此相关)收到您的个人信息:您与我们联系、创建帐户、与我们或其他用户互动。
2. 社交媒体平台．如果您通过我们的Facebook、Instagram、LinkedIn、Twitter或其他类似服务(“社交媒体平台”)与我们联系，我们可能会获得与您的社交媒体平台账户相关的个人资料信息。我们还可以访问放置在用于访问和使用适用社交媒体平台的设备上的cookie中包含的信息。“Cookies”是网站传输到个人硬盘驱动器或其他网站浏览设备上用于保存记录的纯文本信息。cookie允许服务记住重要信息，使您更方便地使用服务。
3. 个人网络信息和日志数据．当您访问或访问我们的服务时，我们也会收集您的公共IP地址。我们可能会使用您的公共IP地址来确定某些请求是否具有欺诈性或轻佻性，并且我们可能会自动将您的公共IP地址与您的域名进行交叉引用。从您的个人网络访问服务时，您的IP地址和任何相关域名将被视为您的“个人网络信息”。“日志数据”不包括个人网络信息。
4. 别人做的事情和他们提供的关于你的信息．我们还接收并分析来自其他用户的与您使用服务相关的通信和信息。这可以包括你的表现和你履行与潜在招聘安排相关义务的能力。
5. 设备信息．如下文将进一步详细描述，我们从您使用的与我们的服务相关的计算机、移动设备和其他联网设备收集信息，并将这些信息在您使用的不同设备上进行合并。例如，我们会根据您用于访问服务的计算设备类型，使用收集的有关您在移动设备上使用服务的信息来更好地个性化与我们的服务相关的功能。设备信息还可能包括以下内容:
   1. 设备属性:包括操作系统、软硬件版本、电量、信号强度、可用存储空间、浏览器类型、应用和文件名称和类型、插件等信息。
   2. 设备操作:关于在设备上执行的操作的信息，比如一个窗口是前台的还是后台的，或者鼠标的移动(这可以帮助区分人类和机器人)。
   3. 标识符:唯一标识符、设备id和其他标识符，例如来自您使用的游戏、应用程序或帐户的标识符，以及系列设备id(或与同一设备或帐户关联的服务的唯一标识符)。
   4. 设备信号:蓝牙信号，以及附近Wi-Fi接入点、信标和手机信号塔的信息。
   5. 设备设置数据:您允许我们通过您打开的设备设置接收的信息，例如访问您的GPS位置、相机或照片。
   6. 网络和关系您的移动运营商或ISP的名称、语言、时区、移动电话号码、IP地址、连接速度等信息，以及在某些情况下与您附近或您网络上的服务相连的其他设备的信息，以便我们可以帮助您定位托运人和运营商。
   7. Cookie数据:存储在您设备上的Cookie数据，包括Cookie id和设置。了解更多关于我们如何使用Cookie的信息，请参见我们的Cookie政策(//www.artwalkfbg.com/cookie-policy)。

我们在向您提供服务和产品功能时使用您的个人信息。以下是我们如何使用您的信息的一些例子:

1. 提供、开发和提高服务;
2. 提供并交付您要求的产品和服务，处理交易，并向您发送相关信息，包括确认书和发票;
3. 响应反馈并监控服务的安全性;
4. 向您提供您可能感兴趣的促销通讯、资料和其他第三方信息;
5. 执行您与被聘用方之间的任何协议下我方的条款或权利;而且
6. 执行被租用方在提供服务、与您或任何其他第三方互动过程中认为必要的任何其他行动。

我们也可能在您的设备上本地存储信息，例如在您的本地缓存中。Hired保留审查任何信息的权利，以帮助解决我们的服务问题或确保遵守我们的服务服务条款．

我们可以通过以下方式分享您的信息:

1. 与其他用户:我们可能会与我们服务的其他用户共享有关您的信息、您与本服务的互动、您发布的内容或其他类似信息。
2. 与其他租用服务:我们可能会与其他租用服务共享有关您的信息、您与本服务的互动、您发布的内容或其他类似信息，包括那些您不是用户的信息。
3. 与第三方合作:我们可能会与您指定的第三方或其他第三方(包括我们的服务提供商、业务合作伙伴和我们选择的其他组织)共享有关您的信息。
4. 与服务提供商:我们可能会与第三方共享您的个人信息，例如提供与我们的服务相关的账单、支付处理、营销、数据分析支持和服务的供应商和服务提供商，包括通过我们的服务提供任何商品。
5. 与业务合作伙伴和附属公司:我们可能会与我们的渠道合作伙伴、子公司、关联公司、合资企业或任何其他公司共享您的个人信息，以履行义务和要求，提供支持，并向用户和我们客户的用户提供有关Hired或其关联公司的信息。Hired不控制业务合作伙伴如何使用您的个人信息。我们的业务合作伙伴负责管理在这些情况下收集的个人信息的使用。
6. 为了遵守法律和其他合法的商业目的:我们可能会在以下情况下分享您的个人信息:(i)我们认为法律有必要或要求进行披露;(二)为实现公司重组、控制权变更、并购等合法经营目的;(iii)保护用户、本服务的完整性，及/或(iv)捍卫或行使我们的合法权利。我们还可能在出于其他合理确定的合法目的的必要情况下披露您的个人信息。
7. 和一般:我们可能会与公众共享信息，例如您的姓名、用户名、头像以及您在我们的服务中发布的任何内容。

我们可能会向您发送电子邮件，包括营销、促销和第三方相关通信。您可以随时通过退订或通过“我们的服务”选择此选项来退出这些电子邮件。请注意，您可能需要单独选择退出每个租用服务。尽管您选择了我们，我们仍可能被要求向您发送与服务相关的通信，包括我们的任何更新服务条款或本隐私声明．

作为本服务的重要组成部分，您在注册或更新个人资料时向我们提供的大部分信息将显示在您的个人资料上，并将与其他用户共享。您通过我们的服务发布的照片、帖子和其他内容也是供公众消费的。我们可能通过“我们的服务”显示此内容。一旦显示在可公开查看的网页上，这些信息就可以被其他人收集和使用。我们无法控制谁阅读您的帖子，也无法控制其他用户对您自愿发布的信息做什么，因此，您不应在帖子中发布任何敏感、机密或您不希望被分享的任何其他信息，这一点非常重要。一旦您公开发布了信息，虽然您仍然可以在服务上编辑和删除信息，但您将无法编辑或删除他人在其他地方缓存、收集和存储的此类信息。

我们和我们的合作伙伴、关联公司、分析机构和服务提供商使用cookie或其他跟踪技术作为像素标签和网络信标。它们用于存储内容信息和首选项、分析趋势、管理和维护服务，以及监视用户与服务的交互。我们可能会收到关于这些公司单独或汇总使用这些技术的报告。我们使用cookie来记住用户设置进行身份验证。用户可以在各个浏览器级别控制cookie的使用。如果您拒绝cookie，您仍然可以访问和使用服务，但您使用某些功能的能力将从根本上削弱。这些技术可以帮助我们更好地了解用户行为，告诉我们用户访问了哪些部分的服务，并促进和衡量广告和网络搜索的有效性。我们将Cookies和其他技术收集的信息视为非个人信息。但是，如果IP地址或类似标识符被当地法律视为个人信息，我们相应地将这些标识符视为个人信息。

服务可能包括第三方行为广告。这意味着第三方可能会使用技术收集有关您使用我们服务的信息，以便其他方根据您的兴趣提供有关产品和服务的广告。如果您不希望第三方以这种方式收集和使用您的信息，您可以选择退出数字广告联盟而在美国，则是加拿大数字广告联盟在加拿大，或欧洲数字广告联盟在欧洲。

您可以上传或导入您的联系人到租用服务。当您上传这些联系人时，您同意您有权上传这些联系人并与Hired共享这些联系人。我们依赖您从相关第三方获得法律规定的允许我们访问和上传第三方姓名、电子邮件地址和其他联系信息的任何同意。您或该等第三方可通过support@www.artwalkfbg.com要求从我们的数据库中删除此信息。

我们可能会公布从您那里收到的任何反馈。我们可能会通过您的姓和名来识别您，也可能会指出您所在的城市。我们可能会不时就本服务发表意见。如果您在与Hired相关的博客或论坛上发表任何评论，您应了解您对隐私没有合理的期望，您在那里提交的任何个人信息都可能被这些论坛的其他用户阅读、收集或使用，并可能被用于向您发送未经请求的消息。我们不对您在这些博客和论坛上提交的个人身份信息负责。

您可以通过在您的帐户内编辑您的个人资料来更改您帐户中的任何个人信息。通常，只要您的帐户处于活动状态，或根据向您提供服务的需要，Hired将保留用户个人信息。我们可能会无限期保留某些用户个人信息，除非您将其删除或要求删除。例如，我们不会自动删除不活跃的用户帐户，因此，除非您选择删除您的帐户，否则我们将无限期或在法律允许的期限内保留您的帐户信息，以先到者为准。

如果您想取消您的帐户或删除您的用户个人信息，您可以在您的用户帐户中这样做，但我们可以保留和使用您的信息，以遵守我们的法律义务，解决纠纷，并在删除任何此类信息之前执行我们的协议。帐户被删除后，某些数据(例如给其他用户的消息和评论)将保留。但是，我们将通过将您的个人信息(包括您的用户名和电子邮件地址)与匿名用户关联来删除或取消识别这些信息。当我们删除任何信息时，它将从活动数据库中删除，但可能保留在我们的档案中。

1. 一般．您提供的所有信息可能会按照本隐私声明所述在世界各地传输。居住在欧洲经济区和瑞士的个人与服务相关的个人信息将根据示范合同条款进行处理。
2. 英国(“联合王国”)居民．英国用户有权要求我们修改或限制对其个人信息的处理(根据英国法律的定义)，特别是不出于营销目的处理其个人信息。如果我们打算为此目的使用您的个人信息，或者我们打算为此目的向任何第三方披露您的个人信息，我们将(在收集您的个人信息之前)通知您。您可以通过勾选我们用于收集您的个人信息的表格上的某些框来行使您的权利，以防止此类处理。您也可以随时通过以下“联系我们”一节中指定的电子邮件或普通邮件地址与我们联系，行使该权利。
3. 欧洲联盟(欧盟)居民．如果您居住在欧洲经济区或类似的国际地区，您可以根据适用法律享有额外的隐私权。我们将根据适用的数据保护法律处理您的请求。如果您希望行使以下任何权利，请通过以下“联系我们”部分中指定的电子邮件或普通邮件地址与我们联系，以便我们根据适用法律考虑您的请求:
   1. 获取您个人信息的权利。您可能有权查阅我们保存的有关您的个人信息。
   2. 更正您的个人信息的权利。您可能有权要求我们更正您的任何个人信息。
   3. 有权删除您的个人信息。您可能有权删除我们持有的有关您的个人信息。但请注意，由于特定的法律原因，我们可能并不总是能够满足您的删除请求，如果适用，我们将在您提出请求时通知您。
   4. 反对处理您的个人信息的权利。您可能有权要求我们停止处理您的个人信息或停止向您发送营销信息。
   5. 撤回同意的权利。您有权在任何时候不提供或撤回您的同意。撤回同意不会影响在您撤回同意之前进行的任何处理的合法性。如果您撤回同意，我们可能无法向您提供某些产品或服务。
   6. 请求限制处理您的个人信息。在以下情况下，您可以要求我们暂停处理您的个人信息:(a)如果您希望我们确定数据的准确性;(b)我们对数据的使用是非法的，但您不希望我们删除该数据;(c)您需要我们持有该等数据，即使我们不再需要该等数据，因为您需要该等数据来建立、行使或辩护法律主张;或(d)您反对我们使用您的数据，但我们需要核实我们是否有凌驾于一切之上的合法理由使用这些数据。
   7. 请求转移您的个人信息。您可以要求将您的个人信息转移给您或第三方。我们将以结构化的、常用的、机器可读的格式向您或您选择的第三方提供您的个人信息。请注意，此权利仅适用于与您执行合同的自动信息。

1. 加州照明法案．根据《加州民法典》第1798.83条，加州居民有权要求与其建立业务关系的企业提供有关该企业为直接营销目的与第三方共享的个人信息类型的某些信息，以及该企业在上一日历年内与其共享该信息的第三方的身份信息。如需索取我们根据《加州民法典》第1798.83条提供的信息披露副本，您必须通过以下“联系我们”部分中指定的电子邮件或普通邮件地址与我们联系，并在第一行中注明“加州隐私请求”。请注意，根据该法律，我们无需在一个日历年内对您的请求作出超过一次的响应，也无需对未发送到指定电子邮件或邮寄地址的任何请求作出响应。
2. 加州不跟踪信息披露．“不跟踪”是某些用户在浏览器中设置的隐私首选项。当用户打开“不跟踪”信号时，浏览器会向网站发送一条消息，要求他们不要跟踪该用户。此时，我们不会识别或响应“请勿跟踪”浏览器设置或信号，我们仍将收到信息。因此，即使您已开启“请勿跟踪”信号，我们仍可能收集有关您和您的互联网活动的信息。
3. 加州消费者保护法．根据《加州消费者保护法》，以下每年更新的额外披露和消费者权利适用于访问或使用服务的加州居民:
   1. 披露。
      1. 收集的个人信息类别:我们在过去12个月内收集的个人资料类别载于私隐通知第2条。
      2. 个人信息类别的来源:我们在过去12个月内收集的个人资料来源载于私隐通知第3条。
      3. 收集个人资料的目的:我们在过去12个月内按类别收集个人资料的目的及合法依据已载于本私隐通知内，并进一步列于下表:
         

         个人信息类别	收集目的
         联系信息	为您提供服务 为您提供客户服务 防欺诈保护
         交易信息	为您提供服务 为您提供客户服务 确保服务的安全 改善服务
         个人网络信息	为您提供服务 维护和分析您对服务的使用情况，保护我们的IT基础设施，并防止欺诈 加强和改善服务
         地理位置数据	为您提供服务 保护我们的资讯科技基础设施，防止盗窃或诈骗 加强和改善服务
         视觉，音频，嗅觉，电子或类似数据	为您提供服务 改善服务 协助解决任何索赔
         专业的信息	为您提供服务 为您提供客户服务
         财务信息	支付承运费 为您提供所需的服务
         推论	发展及改善我们的服务

      4. 我们与之分享您的个人信息的第三方．我们如何分享您的个人信息详见本隐私声明第6条。

   2. 加州消费者权利在验证您的身份和我们为满足您的要求而可能需要的其他信息后，所有加州消费者享有以下权利:
      1. 删除权．您有权要求删除您的个人信息。
      2. 有权选择退出．我们不会出售您的个人信息。
      3. 了解我们向谁出售或披露您的个人信息的权利．我们不会出售您的个人信息。
      4. 反消费者歧视权．作为消费者，您有权不受以下行为的歧视:(a)拒绝服务;(b)为服务支付更多费用;及/或(c)接受较低质量的服务。
      5. 存取权．您有权要求查阅或复制您向我们提供的个人信息。

Hired已任命了一名数据保护官，以确保对隐私和安全实践的持续承诺。如需进一步资料，请联络我们:support@www.artwalkfbg.com．

“服务”可能包含第三方网站和服务的链接。当您点击任何其他网站、位置或服务的链接时，您将离开我们的服务，转到另一个网站或服务，另一个实体可能会向您收集数据。我们无法控制此类第三方网站或服务，也不对其负责。第三方服务仅供您方便使用，我们不建议、筛选、审查或控制这些第三方所采取的行动。您对这些服务的使用完全是您的选择和决定。请查看您访问或使用的每个第三方网站或服务，包括您通过我们的服务与之互动的第三方网站或服务。

某些“租用服务”可能允许您向“租用服务”提供第三方个人身份信息，您将始终对此负责。您声明并保证，您拥有所有权利、权限并同意向“被聘方”提供此类信息，并且始终由您负责维护该等信息，包括删除或请求删除。您应就您根据我们的规定提供给Hired的第三方个人身份信息而对Hired采取的任何第三方行动进行赔偿、辩护并使Hired免受损害服务条款．

Hired致力于保护您的个人信息的安全。我们使用各种行业标准的安全技术和程序来帮助保护您的个人信息免受未经授权的访问、使用或披露。我们还要求您输入密码以访问您的帐户信息。请不要将您的帐户密码透露给未经授权的人。您对您的信息的所有行为或披露或对您帐户的任何访问全权负责。然而，没有任何一种互联网传输方式或电子存储方式是百分之百(100%)安全的。因此，虽然Hired尽合理努力保护您的个人信息，但Hired不能保证其绝对安全。

系统和组织控制(SOC)报告是独立的第三方检查报告，用于演示Hired如何实现关键合规性控制和目标。这些报告的目的是帮助您和您的合规团队了解与安全流程和平台相关的Hired控件。如果您想了解更多，请访问我们的常见问题解答页面。要查阅完整的报告，请联系我们．

我们不会有意向未满十三(13)岁的个人收集个人信息。如果十三(13)岁以下的儿童向Hired提交个人信息，并且我们了解到该个人信息是十三(13)岁以下儿童的信息，我们将尝试尽快删除该信息。如果您认为我们可能拥有十三(13)岁以下儿童的任何个人信息，请通过support@www.artwalkfbg.com．

我们可能会因任何原因不时更新本隐私声明。我们将努力向您提供此类更新的提前通知，但您最终有责任就任何更改定期查阅本隐私声明。如果您继续使用我们的服务，即表示您已确认该等变更并同意受该等变更条款的约束。如果您不同意，您应立即停止使用服务。