产品更新有什么新内容

在Hired，我们一直在努力使您的招聘过程更简单，更高效。这就是为什么我们很兴奋地让您知道您现在可以与Teamtailor集成!

• 通过Teamtailor集成，您的Hired候选人将自动推送到您的ATS，从而简化您的面试过程跟踪。查看全文帮助中心文章关于此功能如何工作。
• 通过在联系前查看ATS中已经存在哪些Hired候选人，查看ATS中的Hired消息等，可以节省宝贵的采购时间。开始在这里．

Hired继续投资于深化ATS集成，以使招聘比以往任何时候都更容易。我们刚刚推出了两个主要的增强功能:

• 启用后，当考生在ATS系统中已经存在时，您现在将在考生配置文件中看到一个新的徽章。悬停ATS徽章将显示考生在ATS中最后一次更新的时间。从展开的配置文件中，用户将在IVR表单上方看到一个新的“ATS配置文件”框。点击“在ATS中显示”将直接带您到候选人在ATS中的个人资料。查看全文帮助中心文章关于此功能如何工作。
• 你发送给候选人的信息现在可以在雇主的ATS中看到。一旦启用，所有从Hired发送给候选人的消息将能够在您的ATS中看到。此特性适用于Greenhouse和viable用户。看到这个帮助中心文章参阅有关在每个ATS中可看到这些消息的位置的详细信息。

我们通过Hired使客户和求职者更容易安排第一次面试。这将缩短到第一次面试的时间，并将求职者选择面试时间的几率提高2.5倍。

• 我们简化了将您的日历直接与Hired集成，以便候选人在接受请求时可以选择面试时间。
• 我们现在允许你在面试请求发出后与候选人分享你的空闲时间。
• 我们让客户更容易利用候选人的可用性来安排面试。

Hired的新搜索过滤器现在允许雇主搜索通过一项或多项特定评估的候选人。

在新的“评估”筛选部分下，有一个下拉菜单，可以选择一个或多个徽章类型来筛选职位搜索结果中的候选人。

在招聘销售候选人时，你现在可以根据他们的销售经验来搜索候选人。这些包括:

• • 平均交易规模
  • 客户部门
  • 销售周期
  • 销售的产品
  • 出售给的级别

您还可以选择一个额外的过滤器来缩小结果，只包括在最近的工作中找到这种经验的候选人。深入剖析个人资料将允许您看到候选人提供的所有经验的附加销售信息的摘要。技能过滤器也扩展到包括常见的销售技能，如指导，谈判，勘探等。