有什么新鲜事

如今，应聘者可以通过Hired挑选的预先确定的阶段进入雇主的ATS考试。许多客户要求他们能够选择将候选人导入到哪个阶段，以便这些候选人能够在雇主的ATS中以更合适的位置出现。该功能允许您在创建新职位时为新候选人选择哪个阶段。招聘的面试标签现在显示候选人的ATS阶段。

在远程过滤器中，您现在可以选择多达8个国家、州或城市，您希望从搜索结果中排除。这将排除当前位置在这些位置的任何候选人。

这允许您找到更多的全球候选人，他们可能加入您的团队，而不必查看每个候选人的位置。

销售经验了

我们更新了销售档案，用每个销售候选人的关键数据突出销售经验。

目标收益过滤器

这个新功能使客户能够使用On Target Earnings进行搜索。你会注意到一个新的销售过滤部分叫做“薪酬”，它允许你过滤除首选基本工资外的OTE范围。

远程工作时间

您现在可以选择所需的工作时间和所需的重叠量，以查找全局远程候选对象。这将返回那些在个人资料中表明他们愿意在这些时间工作的候选人——不管他们身处哪个时区。

愿望列表匹配和不匹配

当求职者出现在你的搜索结果中，你的公司资料与求职者资料之间的任何匹配或不匹配都会在求职者的资料卡中突出显示。

当您找到不匹配的应聘者时，我们会突出显示不匹配的地方，以便您可以定制您的面试请求信息。

我们已经使您更容易根据他们的位置和工作偏好找到远程候选人。

远程位置过滤器
当您包含远程候选对象时，您现在可以添加位置(州或国家)。这将允许您找到位于特定位置的远程候选人。这个新功能将帮助您根据您的能力和意愿创建一个更准确的远程候选人列表。



候选人远程偏好
在审查候选人资料时，我们会提供更多关于候选人工作偏好的信息，如工作时间、混合工作、远程与办公室。这将帮助你更好地根据求职者的喜好调整面试要求。