我们致力于在招聘过程中建立公平和提高代表性

我们坚定地相信以技能为基础的招聘,并在我们的匹配中创建了几个特征,以减少各种形式的偏见。

多样性的目标

现在比以往任何时候都更容易发现代表性不足的候选人。我们更新的过滤器,让您表面技术和销售人才指定不足的代表平等就业机会委员会你的结果的顶部。

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工资偏差警报

通知雇主,如果他们提供的薪水比他们通常提供的职位/职位低,因为这是一个明显的迹象,偏见可能会影响offer。

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偏见减少模式

删除候选人的头像和名字,这样雇主只能根据他们的技能和经验来评估候选人。

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探索Hired如何帮助你实现管道的多样化,并在DEI目标上取得进展

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团结起来

我们团结一致,为所有交叉身份创造一个无畏的空间,通过专业发展、开放讨论,并建立对我们面临的社会和文化问题的认识,相互联系和支持。

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共建更加多元包容的未来

要在全球范围内影响多样性、公平和包容(DEI),光靠一己之力是做不到的。这就是为什么我们与与我们有共同愿景的组织和社区合作,让每个人都有平等的机会找到自己喜欢的工作。万博manbetx平台首页我们的合作伙伴关系使我们能够扩大我们的价值观,并使公司和求职者在增长方面领先一步。

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