我们喜欢我们不断增长的成功比赛网络。
候选人的故事
”
我可以按照自己的时间表做任何事。从挑选面试时间到只选择我想要面试的公司，这就是招聘应该有的样子。
约瑟夫·G。
软件工程师
”
我这辈子还从来没有被招聘人员这么照顾过。说我的“人才倡导者”是一种保守的说法。她显然热爱她所做的一切，这种热爱是绝对会传染的。
豪尔赫。
用户体验设计师
”
找一份新工作既乏味又有压力。在Hired工作意味着多家适合我的公司都在找我。
Dipika M。
软件工程师
”
有了Hired，公司的反应非常迅速，很快就完成了这个过程。我从来不用等上几天就能收到别人的回复。
诺亚。
软件工程师
”
被雇佣绝对是找到技术或设计工作的最佳方式。有一个专为你服务的人是很有帮助的。我的人才提倡者帮助我完成了求职过程的每一步，包括谈判offer和决定哪个offer适合我。
马尔科姆·D。
高级UX设计师
注册看看有什么工作机会符合你的技能和喜好。
得到匹配老板的故事
”
我们看到的最大影响是雇佣成本的提高。由于我们与Hired签订了无限的招聘计划，我们能够将我们的采购工作集中在Hired的人才库上，以使招聘成本显著低于我们与外部机构的花费。
劳伦·牛顿
招聘主管
”
我们的团队发展如此之快，如此之成功，真是令人惊讶。我面试过很多销售人员……我们的一些优秀员工来自Hired。
杰西卡Katzki
招聘经理
视频
招聘如何为Zillow的工程招聘带来质量和速度
”
我们最早的一些参与者来自于我们的销售和软件开发团队!随着我们业务的增长和扩大，我们继续使用Hired来确保我们能够接触到技术人才。
Gurjeet卡
人事运营高级副总裁
”
[Hired]使我们能够在Hired支持的多个市场中衡量薪酬公平，使Excella能够继续响应候选人的需求。通过将我们与反应迅速的人联系在一起，轻松地减少采购时间使我们能够不断地多样化和扩大我们的候选人池。
扎克詹金斯
招聘经理