聘用服务条款

版本10.1

最后修订:2021年1月19日

全面取代2021年1月1日的版本(参见以前版本



请注意维特里公司已经购买了Hired.com网站。如欲查询详情,请联络我们support@www.artwalkfbg.com


1.简介

欢迎光临!您与Vettery, Inc.(“受雇”、“我们”、“我们的”或“我们”)签订本协议。当您(个人或您所代表的实体)使用我们的服务时,即表示您同意以下服务条款(“协议”)。通过访问服务,您同意受本协议以及本协议中引用的任何附加条款的约束,包括我们的隐私通知和数据处理协议,该协议规定了我们处理从您收集或提供给我们的任何个人数据的条款。如果您不同意本《协议》、《隐私通知》、《数据处理协议》以及任何其他引用的协议或文件,则您不得访问“服务”。在同意时,您还声明,您有权约束自己和/或您所代表的公司,并已向受雇方披露履行服务所需的所有信息。大写术语的定义贯穿本协议。


2.服务

本协议适用于所有租用服务,包括:(a)www.Hired.com(“租用网站”和/或“租用市场”);(b)www.getpy.com(“评核服务”);(c) Py或雇佣品牌的应用程序(以下简称“应用程序”);(d)租用火柴服务(“租用火柴”);以及(e)其他在本协议项下声明提供的与招聘相关的网站、应用程序、通信和其他服务(本协议中所称的所有先前服务均为“服务”)。本协议适用于我们服务的所有注册用户(“用户”,或在本协议中使用的“您”,“您的”,“您自己”),包括但不限于正在寻找就业和/或承包商机会的用户(“候选人”)以及有兴趣雇用或聘用候选人的公司(“客户”)。


3.注册及户口资料

为了使用我们的服务,您必须注册一个帐户。在注册时,您同意提供有关您自己的准确、最新和完整的信息(“注册数据”)并在必要时进行更新。如果Hired有理由相信您的注册数据不准确、过时或不完整,则Hired可以暂停或终止您的帐户。您同意您不会:(a)使用不属于您自己的虚假身份或信息创建帐户;(b)拥有多于一个帐户;或(c)创建帐户或使用服务(如果您之前已被从服务中移除)。我们保留自行决定接受或拒绝您注册使用我们的服务的权利,以及以任何理由(或根本没有理由)暂停或终止您的帐户的权利。您有责任维护您的密码和帐户的机密性,并将对您帐户下发生的任何和所有活动负全部责任。您同意立即通知我们任何未经授权使用您的帐户或任何其他违反帐户安全的行为。


4.你的责任

您应对您对服务的使用以及使用您的账户(包括任何第三方)对服务的任何使用负责。在使用我们的服务时,您同意您不会:(a)复制或分发服务的任何部分,包括通过自动或非自动的“抓取”方式;(b)使用任何自动化系统,包括“机器人”和“蜘蛛”;(c)干扰或损害我们系统的完整性或破译任何服务器传输;(d)对我们的基础设施施加任何不合理的大负荷;(e)向“服务”上传病毒或蠕虫;(f)在本协议允许的使用范围之外,收集或保留本服务中包含的任何个人身份信息;(g)通过本协议未授权的任何方式访问服务,包括明确禁止的虚拟专用网络;(h)跟踪、骚扰、欺凌或伤害他人;(i)冒充任何人或实体; or (j) hack, spam, phish, or otherwise provide fraudulent, manipulative, or inflammatory content. Your continued access to Our Services are contingent on Your agreement to act in a professional manner. You agree, represent, and warrant that any personally identifiable information of third parties You provide or upload to Hired pursuant to Your use of Our Services, including the Assessments or Hired Match Services, will be provided with all complete and legal consents and permissions to provide Hired with such information. In the event of a Covered Offer, You will provide Hired with its key terms, including employment start date and compensation, as may be requested by Hired.


5.第三方代理

客户可允许第三方代理代表其使用本服务(“第三方代理”),但仍需对其第三方代理的行为负全部责任,第三方代理违反本协议的任何行为均应被视为客户违约。客户及其指定用户仅可访问本服务,且仅用于客户的内部业务目的,不得转售或未经授权地分发给任何第三方。


6.第三方服务

Hired可能向您提供某些第三方服务或第三方服务提供商(合称“第三方服务”),或向您提供您的内容,第三方服务提供商还可能向您提供网站链接、招聘广告、电子邮件和电话通信以及Hired网络之外的其他优惠。“第三方服务”按“现状”提供,不提供任何形式的赔偿、支持或保证,且“本协议”不适用于您对任何该等第三方服务的使用。您有责任评估您是否希望访问或使用该等第三方服务,并且在需要或适用的某些情况下,您可以选择退出租用网络之外的该等第三方服务,或在任何时候选择不使用该等第三方服务。我们保留随时暂停第三方服务的权利。在使用第三方服务或与其共享任何信息之前,您应查看第三方服务的任何适用条款和/或隐私政策,因为您可以允许运营商在您在本协议中同意的范围之外使用您的信息。Hired不对此类第三方服务上或从此类第三方服务获得的任何功能、内容、广告、产品或其他材料负责,也不背书。


7.你的内容

作为我们服务的用户,您通过我们的服务发布、传输或提交的所有信息(“内容”)旨在与其他用户共享。通过向我们提交任何内容,您在此声明并保证您拥有该内容的所有权利和/或您有权给予我们以下所述的许可,包括对您可能提供给或通过租用服务上传的任何个人身份信息的正确和合法许可和同意。您进一步声明并保证,内容不侵犯任何第三方的知识产权、隐私权、宣传权或其他合法权利。我们没有义务审查我们的用户在我们的服务上发布的任何内容,尽管我们保留在通知或不通知的情况下这样做的权利,以防止或纠正任何涉嫌违反本协议或任何适用法律的行为。我们保留《通信规范法》和任何其他适用法律、规则或法规向我们提供的所有抗辩。我们可拒绝接受或显示内容,并可随时删除或删除全部或任何部分内容。您理解Hired不对该等内容的准确性、有用性、安全性或知识产权负责,且该等内容不属于Hired的责任。您进一步理解并承认,您可能会接触到不准确、冒犯性、不雅或令人反感的内容,并且您同意放弃,并特此放弃您对被租用方拥有的或可能拥有的任何法律或衡平法上的权利或补救措施。您上传的任何和所有内容都不被Hired视为机密,将被视为公共信息,您同意并理解将与我们服务的其他用户以及第三方共享,这一切均由Hired自行决定,并且Hired对其他用户对您的内容所做的事情没有控制或责任。您理解并同意,Hired将不承担将您的内容作为机密处理的任何责任,并放弃与任何此类保密声明有关的所有权利。 If You do not agree that Your Content will be considered public and will not be considered confidential, You must not use the Service.


8.雇佣许可

用户将保留对其在服务上或通过服务上传或创建的内容的所有权利。您在此授予承租方及其所有人、联属公司、代表、被许可人、许可人和受让人(“承租方”)一项非独占的、全额支付的、免版税的、全球通用的、可转让的许可,以便与服务一起展示、修改、公开表演、分发、存储、广播、传输和复制您的内容、标识、服务标志、商标和商号,包括开发、增强和支持服务。您放弃并同意永远不对本节中许可的所有材料主张任何和所有精神权利。我们保留展示与内容相关的广告的权利。


9.责任限制

Hired不对:(a)在我们的服务上发布的任何内容承担责任;(b)用户之间可能产生的合同或其他义务;(c)您违反“本协议”使用我们的服务而造成的任何损害;(d)其他用户可能通过服务发布的任何负面或批判性评论;(e)因您使用服务而可能向您提供的任何第三方服务;或(f)您根据本服务上载或提供给Hired的任何第三方个人身份信息。

在法律允许的最大范围内,您理解并同意,在任何情况下,对于因服务而引起的或与服务有关的任何间接的、偶然的、特殊的、惩戒性的或后果性的损害,无论是否已被告知此类损害的可能性,或因本协议或任何通信而引起的或与本协议有关的任何人身或身体伤害或精神痛苦的任何损害,您均不承担责任。与服务的其他用户的互动或会议,任何理论责任(包括合同,侵权,包括过失,或其他)引起的,与之相关的,或导致:(i)使用或无法使用服务;(ii)任何第三方关于服务的声明或行为;或(iii)与本服务有关的任何其他事项。

在法律允许的最大范围内,无论索赔是基于合同、侵权行为(包括疏忽)、严格责任还是其他原因,在任何情况下,hired对用户的责任都不会超过以下两者中的较大者:(a)用户在诉讼原因首次出现之前的十二(12)个月内应支付给hired的总金额;或(b) 100美元($100)。

本节的限制不适用于法律不能排除或限制的任何责任。

我们的许可方和服务提供商在本协议项下不承担任何类型的责任。在诉因出现后的十二(12)个月内,您不得根据本协议提出任何索赔。


10.知识产权

服务的全部,以及其中包含的任何标识、特征、商标、设计或类似内容(“标记”),均由“租用人”拥有或许可给“租用人”,并受美国及外国法律和国际公约规定的版权和其他知识产权的约束。雇佣方保留服务的一切权利。您同意您不会在本协议授权的用途之外使用、复制或分发服务中包含的任何内容。


11.免责声明

服务按原样提供给您。受聘方明确放弃所有默示保证和陈述,如适销性保证、特定用途的适用性、数据的准确性和不侵权。

受聘方不保证:(a)服务将满足您的要求;(b)您对服务的使用将是不间断、安全或无差错的;(c)服务准确或可靠;或(d)服务中的任何错误将得到纠正。

您同意对您与我们服务的其他用户的所有通信和互动全权负责。您理解并承认,通过本服务发送的任何通信都可能被第三方查看,因此,不被视为机密,并且对于这些消息的内容、这些消息的任何附件或发件人选择的收件人,无论是通过本服务还是通过您首选的电子邮件服务发送,我们都不承担任何责任、控制或责任。

如果您所在的司法管辖区要求您就释放做出具体声明,则适用以下规定。例如,作为该协议的一个条件,加州居民必须放弃加州民法典第1542条的适用性,该条规定,“一般豁免不适用于债权人或释放方在执行释放时不知道或怀疑存在对他或她有利的索赔,如果他或她知道,将对他或她与债务人或被释放方的和解产生重大影响。”你特此放弃加州民法典的这一部分。您特此放弃法律、法规或法典中与上述条款具有相同意图或效力的任何类似条款。


12.赔偿

您同意就任何第三方索赔(包括合理的律师费、诉讼费、和解费和支出)为受雇方辩护并赔偿其损失,这些索赔来自或与以下方面有关:(b)您违反“本协议”使用和访问“服务”;(c)您违反了“本协议”;(d)您违反任何法律、规则或法规,或任何第三方的权利,包括您通过本服务上传或提供个人身份信息;(e)您对任何第三方服务的使用;以及(f)声称被雇佣方和客户是共同雇主的索赔。


13.一般

13.1.DMCA的通知

我们非常重视版权侵权,我们已经在美国版权局注册了注册版权代理,这限制了我们在数字千年版权法下的责任。我们的政策是,在立即通知版权所有者或版权所有者的法定代理人后,终止任何反复侵犯版权的用户的帐户。在不限制上述规定的前提下,如果您认为您的作品通过我们的服务被复制和发布,构成了版权侵权,请向我们的版权代理人提供以下信息:(a)授权代表版权权益所有者的人的电子或物理签名;(b)您声称已被侵权的受版权保护作品的描述;(c)您声称侵权的材料的描述以及您声称侵权的材料在“我们的服务”上的位置描述;(d)你的地址、电话号码及电邮地址;(e)您的书面声明,表明您真诚地相信有争议的使用未经版权所有者、其代理人或法律授权;以及(f)您在伪证罪处罚下作出的声明,声明您的通知中的上述信息是准确的,并且您是版权所有者或被授权代表版权所有者行事。关于版权侵权索赔通知,本公司版权代理人的联系方式如下:Vettery, Inc.(签署人:版权代理人),纽约西23街33号2楼,NY 10010。

13.2.合规性与法律选择

各方应遵守适用于本协议的所有法律。本协议受佛罗里达州法律管辖,但不影响其有关法律冲突的原则。所有争议均应在佛罗里达州杜瓦尔县的州或联邦法院独家解决。您承认服务源自美国,并同意遵守美国的所有出口法律和法规。

13.3.争议解决

请仔细阅读这一节。

任何争议应通过有约束力和保密的仲裁来解决。仲裁应遵守《联邦仲裁法》。仲裁将受AAA的商业仲裁规则和(如适用)消费者相关争议补充程序的管辖。各方自行承担费用(包括律师费)。尽管有上述规定,本公司可在任何有管辖权的法院寻求禁令或其他衡平法救济以保护其知识产权。你在此放弃上法庭的权利。仲裁员的决定与任何法院命令一样具有可执行性,并受法院非常有限的审查。您提出的任何索赔必须以个人身份购买,而不是在任何代表诉讼中作为集体成员购买。仲裁员不得合并个人的诉讼请求。仲裁员无权裁定超过本协议所允许金额的损害赔偿。 The arbitrator also shall be authorized to grant any equitable remedy or relief it deems just and equitable and within the scope of the Agreement. The arbitration award shall be final and binding upon the parties without appeal or review except as permitted by Florida law or United States federal law.

13.4.不可抗力

对于由于超出我们合理控制范围的任何情况而导致的任何履行失败或延迟,我们将不承担任何责任。

13.5.可分割性;标题。

本协议任何条款的不可执行性不影响任何其他条款的可执行性。如果本协议的任何条款被认为与另一条款相冲突,则Hired将有权选择哪一条款继续有效。提供标题只是为了方便。

13.6.Non-waiver

我们保留适用法律规定的一切权利。我方不执行本协议的任何条款或在适用法律下不执行均不应被解释为我方在未来任何时候在相同或不同情况下放弃任何执行权。

13.7.终止

我们可自行决定暂停或终止服务或您的帐户,而无需作出解释和通知,但我们将尽力及时作出解释。如果您是客户,在您违反本协议的情况下,我们将通知您该违约行为,并且在违约行为可以补救的情况下,为您提供三十(30)天的时间来补救该违约行为。如果该违约行为仍未得到纠正,我们将按照本协议的规定与您终止本协议。如果您是候选人,您可以通过关闭您的服务帐户来终止本协议。对于任何暂停或终止,Hired将不对您承担任何责任。本协议中按其性质应在终止后继续有效的所有条款,包括所有权、成功费、保证免责声明、赔偿和责任限制,均应在终止后继续有效。

13.8.付款

租用服务的所有费用均应在由租用方发送给客户的每张发票上注明的日期后十五(15)天内到期并支付,除非租用方另有书面说明或在您的协议中另有说明。任何成功的费用,应该订阅服务费用,或发生其他费用,客户端根据客户使用的服务仍未超过十(10)天之后十五(15)天,本文所述的付款要求,聘请了,作为一个真正的损害的评估,评估对客户的逾期付款费用发票相当于逾期金额的百分之五(5%)为每个月或分数,或者等较小的数量可能是美国法律所允许的最大数量,逾期未付款,自逾期付款到期日起算。如果您使用的是Hired Marketplace的月付款计划,则逾期六十(60)天或以上的任何付款将导致在逾期期间之前或期间接受的任何保障要约的考生基本工资的18%(18%)的费用。

您同意并理解,您有责任评估并支付与您的受雇服务付款相关的任何及所有适用税款。Hired可以随时更改其费用和计费方式(包括开始对其目前免费提供的服务收费),方法是按照本协议“通知”部分的规定向您发出通知。

13.9.专业服务

客户可以选择购买某些专业服务,包括通过本服务代表客户从Hired处寻找候选人(以下简称“专业服务”)。客户承认并理解,客户根据此类专业服务做出的任何决定,包括任何和所有关于候选人来源的最终决定、任何招聘或雇佣决定或其他决定,都是客户的唯一决定,并且被雇佣方不对客户做出的任何决定负责。Hired没有就专业服务做出任何陈述、保证或保证。这些专业服务的期限将如所购买的或在适用的订阅协议或订单中规定的那样,客户不得提前终止。对于客户根据所提供的专业服务所采取的行动,本公司不承担任何责任。

13.10.赋值

除下文规定外,未经另一方事先书面同意,任何一方不得转让或转让本协议,包括本协议项下的任何权利或义务。任何此类尝试的转让将被视为无效。然而,我方可在未经贵方同意的情况下,将本协议(包括其中的所有权利)转让给收购我方全部或绝大部分业务和/或资产的实体。本协议应符合双方及其各自的继承人和获准受让人的利益并对其具有约束力。

13.11.请注意

您同意我们将在服务中或通过您提供给我们的联系方式向您提供通知和消息。您有责任向Hired提供您最新的电子邮件地址。如果您提供的电子邮件无效,或该地址无法接收hire通知,则hire发送该电子邮件仍将构成有效通知。你可以在以下地址通知应聘者:Vettery, Inc., 33 West 23 Street, 2楼,New York, NY 10010。通知一经收到即视为已发出。通知由租客以隔夜送达服务或一等邮资预付邮件送达。

13.12.全部协议

本协议包含双方的完整协议,并取代与本协议所载事项有关的所有其他协议和谅解。

13.13.电子通讯

您与被聘人之间在本服务项下或与本服务有关的任何通信均可通过电子邮件或其他电子方式进行。您同意以电子方式接收来自“被租用人”的通信,并同意以电子方式向您提供的所有条款、条件或其他形式满足任何以书面形式满足的法律要求。

13.14.加州用户和居民

根据《加州民法典》第1789.3条,有关价格、投诉或查询的问题必须向我方代理提出,并通过挂号信发送至:vetery, Inc., 33 West 23 Street, 2 Floor, New York, NY 10010。加州用户还有权收到以下具体的消费者权利通知:可以书面联系加州消费者事务部消费者服务部投诉协助部门,电话是1625 North Market Blvd。电话:(916)445-1254或(800)952-5210。

13.15.修改

本协议可由承租方自行决定在任何时候更改。如有更改,我们将在租用网站上发布一份新的协议副本。我们还将更新协议顶部的“最后修订”日期。如果我们做出任何重大变更,且您已注册使用服务,我们也可以通过电子邮件或通过服务通知您。这些改变将立即生效。本公司可能要求您同意更新后的协议。如果您不同意任何变更,则您同意停止使用服务。您继续使用服务即表示您接受该等变更。您同意定期检查服务,以查看您与我们的协议的当时最新条款。

13.16.Beta版或评估版使用

如果Hired将任何功能特性作为beta版或评估版(称为“beta版服务”),则您可以按照Hired指定的一段时间使用beta版服务,并按照Hired当时对beta版服务的收费标准(如适用)。尽管有任何其他服务条款的规定或您可能直接与hired签订的任何协议,但您对beta服务的使用将遵循hired当时的服务条款和隐私通知。Hired“按原样”提供这些测试服务,没有任何声明、保证、退款或任何形式的赔偿。Hired可以随时自行决定停止、修改或开始对Beta服务的使用收费。


14.租用市场使用的具体条款

14.1.简介

Hired Marketplace由Hired拥有和运营,为客户和候选人提供了一个就相关潜在就业或合同机会进行联系的平台。Hired仅作为平台提供者,任何沟通、招聘或其他决定仅由客户和候选人决定,与Hired无关。

14.2.客户专用条款

一旦客户注册了该服务,客户将能够在服务上浏览候选人,与这些候选人交流,并提交不具约束力的面试请求(“面试请求”)。您理解hired不会调查其用户的背景或试图验证其用户的陈述。您同意在聘用任何候选人之前进行任何背景调查、推荐调查或其他您可能要求的尽职调查。

一旦客户在服务上发现候选人,客户同意仅通过服务提交所有面试请求。在面试要求提交后,客户和候选人可以使用双方约定的其他通讯方式。客户同意在服务上发现候选人后,不通过独立尝试通过其他方式沟通和雇用候选人来规避服务。

14.3.候选人的有限排他性

从客户在雇佣服务上查看之日起的九十(90)天内,在雇佣服务上发现的候选人是唯一的雇佣候选人。明确地说,这种排他性意味着,对于客户从招聘市场招聘的任何候选人,如果在上述九十(90)天期限内向候选人提供了任何被接受的覆盖要约(定义如下)(除非有效认购协议另有规定),客户将对被接受的覆盖要约收取当时的成功费。如果客户在发现候选人后规避服务,并在本协议期满或终止后九十(90)天内或通过服务以外的方式雇用该候选人,客户将向被雇佣方支付相当于候选人第一年基本工资的25%(25%)或按比例支付的承包商报酬的费用,并且被雇佣方可以自行决定终止客户的账户。

14.4.订阅协议

与承租方签订订阅协议的客户(单独称为“订阅客户”,合称“订阅客户”)将按照客户与承租方约定的期限(“订阅期”)向承租方收取订阅费用。在订阅期间,订阅客户端将能够浏览、请求、联系(通过服务)并向服务中列出的候选人扩展覆盖优惠。所有承保要约必须针对位于您的《认购协议》中所列地区的头寸。所有其他地区都被排除在外。承包商业务将计入订单上所列的全职雇员数量。

如果贵方的认购协议包含有关保障优惠的付款义务,则客户同意就该等认购协议中所述的保障优惠支付承诺成功费。在有关承诺成功费的争议中,如果客户能够证明在被雇佣市场发现之前的三(3)个月内,客户就相关就业机会与候选人进行了积极的来回沟通,则被雇佣方可以自行决定是否仍应支付该承诺成功费。如果您已经支付了成功费,并且候选人在开始工作后九十(90)天内终止或终止与您的雇佣或承包商合同,Hired将为您提供与为该候选人支付的承诺成功费相对应的额外Hired Marketplace服务的信用。任何申请的信用证将自开立之日起十二(12)个月到期。您支付成功费的义务在本协议终止后仍然有效。

14.5.授权用户和设备

客户将获得多个“高级”和“标准”座位(每个座位都是一个“授权用户”)。“高级”席位是指那些能够在服务上与候选人互动的用户,包括发送面试请求。“标准”座位是指那些能够在服务上查看候选人,但不能与候选人互动或向候选人发送面试请求的用户。

客户将为其购买的每个座位指定一个客户用户,并且不允许客户用户与任何其他个人共享客户用户对服务的访问权限。客户用户离职、休假或转移工作职能时,客户可以将客户用户的席位转让给其他客户用户。Hired保留限制每个座位转移次数的权利。如果Hired发现客户端用户与其他未被授予访问权限的客户端员工或承包商(均为“未授权用户”)共享座位访问服务,则将被视为对本协议的重大违反。公司有权将客户购买的未使用座位分配给未经授权的用户,以弥补客户的违约行为。如果没有未使用的座位,Hired保留按额外高级座位比例的1.5倍收取费用的权利。

每位授权用户可同时从最多三(3)个不同的浏览器或计算机(以下简称“设备”)登录我们的服务。如果客户端超过设备限制,将通过服务通知客户端,并提示客户端在继续之前注销至少一个(1)个其他活动会话。

客户可在适用的服务期限内随时增加额外座位。为清楚起见,额外的座位只会在适用的服务期限内增加,适用的订购单上所列的相关费用将按比例计算。在客户发出增加座位的意向通知并立即支付发票后,租用方将增加所要求的座位数量。

14.6.候选人特定条款

如果候选人接受客户提供的工作机会,无论是无限期的还是固定的,候选人必须立即通知被聘用方;(b)接受以承包商身份聘用的要约,无论是无限期还是固定期限(各称为“承包商聘书”);或(c)在与客户的承包商合同终止后的十二(12)个月内接受客户的雇佣要约(各为“涵盖要约”)。您同意:(i)如果您收到一份涵盖要约,您应立即通知承租人您的开始日期和该涵盖要约的关键条款(如果开始日期或要约条款随时发生变化,则应立即通知承租人);以及(ii)在以下情况下,您应在终止作为候选人、实习生、合作候选人、顾问或承包商的雇佣关系后立即通知被雇佣方:(a)在您开始雇佣之日起九十(90)天内,客户因表现不理想而终止与您的雇佣关系;或(B)自您的订婚开始之日起九十(90)天内,您自愿解除您的订婚。

候选人同意不试图通过独立尝试与通过服务与他或她联系或沟通的客户沟通来规避服务。

14.7.承包商项目

14.7.1.一般

客户和候选人对他们可能就此类承包商业务形成的任何合同或协议负责。对于独立承包商或员工身份的确定、客户与候选人之间的后续协议、或客户根据承包商约定提供的服务或向客户支付的款项,Hired不进行控制、管理或提供任何指导。候选人和客户明确同意,由于本协议或租用服务的任何使用,他们与租用人之间不存在合资企业、合伙企业、雇佣或代理协议,并且租用人在本协议中不是共同雇主。

14.7.2.分类与关系

客户和考生承担根据适用的法律准则将考生正确分类为独立承包商或雇员的所有责任。应聘者和客户确认,被聘用方不以任何方式监督、指导或控制任何工作或服务的方式、手段或条件。客户和候选人将全权负责向任何国家的任何联邦、州或地方税务机关提交或提交的与承包商合同有关的所有纳税申报表和付款。

除本合同规定的赔偿义务外,客户和候选人同意赔偿、保护并保护受聘方免受任何和所有索赔、要求、诉讼原因、损失、损害、责任、成本和费用(包括律师费)的损害,这些索赔、要求、诉讼原因、损失、损害赔偿、责任、成本和费用(包括律师费用)是由他们的聘用引起的或与之相关的,包括但不限于违反任何承包商的陈述和保证,以及任何人的死亡或受伤。包括客户或承包商的雇员,或由于承包商与客户的接触而导致的任何工作或财产的损害或破坏,将客户错误归类为独立承包商的索赔,因法院、仲裁员、政府机构或其他机构判定候选人被错误归类而引起的任何责任,关于被雇用者是候选人的雇主或共同雇主的任何索赔,以及违反协议、作为、不作为,遗漏或根据任何与雇佣相关的法律提出的任何索赔,例如与终止雇佣、雇佣歧视、骚扰或报复有关的索赔,以及任何关于加班费、病假、假期或假期工资、最低工资、工资税、社会保障或失业税、或残疾保险、退休福利、工人补偿福利、失业福利或法律要求的任何其他员工福利的索赔。


15.评估服务使用者具体规定

15.1.简介

评估服务由Hired拥有和运营,提供一系列编程挑战和课程,旨在为求职者面试做准备或评估,并为客户提供一个平台,通过评估服务创建定制的挑战。

15.2.授权用户

客户将为其购买的每个座位指定一个(1)个客户用户,并且不允许客户用户与任何其他个人共享客户用户对服务的访问权限。客户用户离职、休假或转移工作职能时,客户可以将客户用户的席位转让给其他客户用户。Hired保留限制每个座位转移次数的权利。如果Hired发现客户端用户与其他未被授予访问权限的客户端员工或承包商(均为“未授权用户”)共享座位访问服务,则将被视为对本协议的重大违反。公司有权将客户购买的未使用座位分配给未经授权的用户,以弥补客户的违约行为。如果没有未使用的已购买座位,Hired保留按额外座位比例成本的1.5倍收取费用的权利。

客户可在适用的服务期限内随时增加额外座位。为清楚起见,额外的座位只会在适用的服务期限内增加,适用的订购单上所列的相关费用将按比例计算。在客户发出增加座位的意向通知并立即支付发票后,租用方将增加所要求的座位数量。

15.3.使用、声明和保证

客户声明并保证:(a)客户对评估服务的使用在任何时候都符合所有适用法律、规则和法规的规定,包括客户向被雇佣方提供第三方信息(包括个人身份信息);(b)客户在向“被聘方”提供用于评估服务的信息时,已获得潜在候选人的所有必要许可和同意;和(c)客户将始终负责对提供给受雇方的此类信息进行持续监督,包括删除任何必要或法律要求的数据。客户理解Hired不对与评估服务相关的任何招聘决定或使用的第三方服务(包括任何浏览器或申请人跟踪服务)负责。


16.对征婚服务用户的具体规定

16.1.简介

Hired Match Service由Hired拥有和运营,并为客户提供了一个实用程序,用于将某些第三方服务连接到Hired Match实用程序并上传某些信息,以便处理Hired市场之外的就业机会的潜在候选人。

16.2.使用、声明和保证

客户声明并保证:(a)客户对Hired Match服务的使用在任何时候都符合所有适用法律、规则和法规的规定,包括客户向Hired提供第三方信息(包括个人身份信息);(b)客户在向Hired Match提供信息以供其使用时,已获得潜在候选人的所有必要许可和同意;和(c)客户将始终负责对提供给受雇方的此类信息进行持续监督,包括删除任何必要或法律要求的数据。客户理解Hired不对与Hired Match服务相关的任何招聘决定或使用的第三方服务(包括任何浏览器或申请人跟踪服务)负责。


17.Geographic-Specific规定

17.1.英国的客户和候选人

17.1.1.在第4节“您的责任”中增加了以下第4.1小节:

4.1 2003年《职业介绍所和职业业务管理条例》。应聘者、客户和候选人同意,根据2003年《职业介绍所行为和就业业务条例》(“行为条例”)的规定,应聘者是“职业介绍所”,客户是“雇佣者”,候选人是《行为条例和职业介绍所法案》中定义的“求职者”。

通过接受本协议中规定的条款,候选人同意向招聘方提供招聘方可能合理要求的信息,包括(但不限于)关于候选人身份的信息,以及与候选人的经验、培训、资格和授权有关的信息,这些都是开展工作所必需的。应聘者同意,如果应聘者所要求的任何信息是必需的且尚未提供,则招聘方可能无法将其介绍给客户。

通过接受本协议中规定的条款,客户同意向Hired提供所需的所有信息,以使Hired遵守其在行为规范下的义务。客户应在合理可行的范围内尽快通知承租方,如果任何此类信息发生变化。客户同意,如未提供上述任何资料,招聘公司可能无法介绍候选人。

客户应保障并持续保障被雇佣方及其各自的管理人员、董事、雇员和代理人免受因客户违反本条项下任何义务而引起的任何和所有索赔、损害赔偿、义务、损失、责任、成本或债务以及费用(包括但不限于合理的法律费用)。包括由于客户未能提供所要求的信息或所提供的信息不准确或不完整。

17.1.2.将第13.1节“DMCA通知”替换为以下内容:

13.1商标侵权。我们非常重视侵犯版权和商标的行为。根据《2002年电子商务(欧盟指令)条例》(SI2002/2013)第19段和《电子商务指令》(2001/31/EC)第14条,我们对任何用户不负责任,我们保留在任何时候,经或不经通知,并由我们自行决定,终止任何用户的帐户和/或删除任何用户发布的侵犯知识产权的任何内容,并立即通知知识产权所有者或其法定代表。

在不限制上述规定的情况下,如果您认为“服务”中的任何材料侵犯了您的版权和/或商标权,请向Vettery, Inc.(地址:ny10010, 33 West 23 Street, 2楼,New York, 2nd Floor)提供以下信息:(a)您声称已被侵犯的版权作品和/或商标的说明;(b)关于您声称侵犯您权利的材料在“服务”内的位置的描述;以及(c)对侵权行为的描述。

17.1.3.将第13.2节“法律的遵守和选择”替换为:

13.2适用法律和管辖权。本协议受英格兰和威尔士法律管辖。除“争议解决”一节另有规定外,英国法院对在本协议项下产生的或与本协议有关的任何索赔具有专属管辖权。

17.1.4.替换争议解决部分的货币门槛

13.3针对在英国发生的所有纠纷的“争议解决”,支付3,000英镑(£3,000.00)

17.2.加拿大的客户和考生

17.2.1.将第13.2节“法律的遵守和选择”替换为:

13.2适用法律。本协议受加拿大多伦多市法律管辖。除“争议解决”一节另有规定外,位于加拿大多伦多的法院对在本协议项下产生的或与本协议有关的任何索赔具有专属管辖权。

17.2.2.在第13.3条“争议解决”的末尾增加以下段落:
在适用法律允许的范围内,任何与本协议有关的索赔或争议(不包括下文所述的禁令救济或其他衡平法救济的索赔),如果所寻求的裁决总额低于5,000加元(C$5,000.00),可由寻求救济的一方选择,通过具有约束力的非外观仲裁,以一种具有成本效益的方式解决。仲裁应通过已设立的替代性争议解决机构(“ADR争议解决机构”)发起,该机构应提供本条规定的仲裁,并根据该ADR争议解决机构的规则进行仲裁,除非该等规则与本协议相冲突。要求仲裁的一方应提出ADR提供机构,另一方不得无故拒绝同意使用该ADR提供机构。

17.3.法国的客户和候选人

17.3.1.将第13.1节“DMCA通知”替换为以下内容:

13.1商标侵权。我们非常重视侵犯版权和商标的行为。根据在法国实施的电子商务指令(2001/31/EC)第14条,对任何用户不负责任,我们保留权利,在任何时候,在通知或不通知的情况下,并由我们自行决定,终止任何用户的帐户和/或删除任何用户发布的侵犯知识产权的任何内容,并立即通知知识产权所有者或其法定代表。在不限制上述规定的前提下,如果您认为您的作品在“服务”中被复制和发布,以某种方式构成了版权侵权,请向我们的版权代理人提供以下信息:(a)您通知的日期;(b)如果您是自然人,您的姓名、工作、地址、国籍、出生日期和地点;如果您是法人,您的法律形式、姓名、注册地址和代表您的法律机构;(c)诉讼材料作者的姓名和地址,法人的作者的姓名和登记地址;(d)对侵权行为的描述,以及对您声称侵犯您权利的材料在“服务”中的位置的描述;(e)必须撤回诉讼材料的法律依据的说明;以及(f)发给诉讼材料作者或其出版商的通知副本,要求停止诉讼材料或任何证明无法联系到作者或出版商的文件。

17.3.2.将第13.2节“法律的遵守和选择”替换为:

13.2适用法律。本协议受法国法律管辖。

17.3.3.将第13.3条“争议解决”替换为:

13.3争议解决。如果您是候选人,并且对我们提供的服务不满意,请通过help@www.artwalkfbg.com联系Hired。如果我们不能成功地和平解决争端或纠纷,任何一方都可以向主管法院追究任何事项。

如果您是客户:如果我们未能成功友好地解决纠纷或争议,与本协议有关的任何索赔或争议(不包括下文所述的禁令或其他衡平法救济索赔),而寻求的赔偿总额低于3,000欧元(欧元)。可以通过有约束力的、保密的、不以外表为基础的仲裁,以一种具有成本效益的方式解决。该仲裁应根据Française d’arbitrage (AFA)协会的规则发起,除非该规则与本协议相冲突。仲裁地点应在巴黎,以英语进行,并受法国法律约束,裁决对双方均具有约束力。判决可以在任何对当事人有管辖权的法院作出。仲裁员确定的胜诉方有权从另一方获得合理的律师费、调查、诉讼和仲裁费用和费用。本条不限制任何一方寻求禁令或其他适用的衡平法救济。欲了解更多关于AFA的规则和程序以及如何提交仲裁请求的信息,请致电+33 1 53 77 24 31或访问AFA网站http://www.afa-arbitrage.com

17.3.4.将第13.4条“不可抗力”替换为以下内容:

13.4不可抗力。如果发生《法国民法典》第1218条所界定的不可抗力事件,导致一方义务的履行暂时受阻,则双方各自的义务将被中止,而无需对双方承担责任。如果:(a)不可抗力事件至少持续一(1)个月,则任一方均可根据其权利终止本协议,但无需承担任何责任;和/或(b)当不可抗力事件发生时,该不可抗力事件导致一方履行其义务的永久性障碍。合同终止自收到挂号信之日起生效。

17.3.5.将第13.10节“转让”替换为以下内容:

13.10作业。我方可将我方在本协议项下的权利和/或义务转让给任何其他实体,该实体将继承与本协议有关的我方全部或大部分业务或资产。客户和/或候选人已同意该等转让,原则上,该等转让应在聘用方通知客户和/或候选人后生效。在本协议转让生效之日起,在上述条件下:(a)受聘转让人实体应被解除本协议项下对-à-vis客户和/或候选人的所有权利、义务和/或责任;和(b)受让人实体应取代受聘转让人实体以履行与客户和/或候选人签订的协议。

17.3.6.在第13.15节中添加以下内容:

13.15民法第1123条的排除。双方在此同意,且客户明确同意,根据《民法典》第1223条的含义,在部分履行本协议的情况下,放弃寻求按比例降低价格的权利。

17.3.7.将第13.8节“付款”的第二句替换为以下内容:
如果客户因使用服务而欠下的任何成功付款、订阅费或其他费用在本协议规定的付款到期日仍未支付,则罚款逾期付款金额将适用现行有效法定利率的三(3)倍和到期金额的5%(5%)之间的最高金额,以及40欧元(欧元)的一次性追偿费用。40)。如果所发生的追偿费用超过了一次性赔偿的金额,雇佣方可以根据正当理由要求额外赔偿。

17.3.8.将第14.4节“认购协议”第2段中的终止或终止时间从九十(90)天修改为一百二十(120)天。