聘用服务条款

版本10.1

最后修订日期:2021年1月19日

完全取代2021年1月1日的版本(见以前的版本



请注意,Vettery, Inc.已经购买了Hired.com网站。如欲了解更多详情,请与我们联络support@www.artwalkfbg.com


1.简介

欢迎光临!您与Vettery, Inc.(“雇佣的”、“我们”、“我们的”或“我们”)签订本协议。当您(个人或您所代表的实体)使用我们的服务时,即表示您同意以下服务条款(“协议”)。通过访问服务,您同意受本协议及本协议中引用的任何附加条款的约束,包括我们的隐私通知和数据处理协议,该协议规定了我们处理从您收集或提供给我们的任何个人数据的条款。如果您不同意本协议、隐私通知、数据处理协议以及任何其他引用协议或文档,您不得访问服务。在同意时,您还表示,您有权约束您自己和/或您所代表的公司,并已向“雇佣”披露了履行服务所需的所有信息。大写术语的定义贯穿本协议。


2.服务

本协议适用于所有租用服务,包括:(a)www.Hired.com(“出租网站”和/或“出租市场”);(b)www.getpy.com评估(“服务”);(c) Py或雇佣品牌应用程序(以下简称“应用程序”);(d)“租用匹配服务”(“租用匹配”);以及(e)声明在本协议项下提供的其他与雇佣相关的网站、应用程序、通信和其他服务(本协议中称为“服务”的所有先前服务)。本协议适用于我们服务的所有注册用户(“用户”,或在本协议中使用的“您”、“您的”、“您自己”),包括但不限于正在寻找就业和/或承包商机会的用户(“候选人”)和有意招聘或聘用候选人的公司(“客户”)。


3.注册及户口资料

为了使用我们的服务,您必须注册一个帐户。在注册过程中,您同意提供有关您自己的准确、最新和完整的信息(“注册数据”),并在必要时进行更新。如果Hired有理由相信您的注册数据是不准确的,过时的,或不完整的,Hired可以暂停或终止您的帐户。您同意您不会:(a)使用不属于您自己的虚假身份或信息创建账户;(b)拥有多于一个帐户;或(c)创建帐户或使用服务(如果您此前已被从服务中移除)。我们保留完全酌情决定接受或拒绝您使用我们服务的注册,以及基于任何理由或根本没有理由暂停或终止您的帐户的权利。您有责任维护您的密码和帐户的机密性,并将对您帐户下发生的任何和所有活动负全部责任。您同意在发生任何未经授权使用您的帐户或任何其他违反帐户安全的行为时,立即通知我们。


4.你的责任

您对您使用本服务以及使用您的帐户使用本服务(包括任何第三方使用本服务)负责。在使用我们的服务时,您同意您不会:(a)复制或分发服务的任何部分,包括通过自动或非自动“抓取”的方式;(b)使用任何自动化系统,包括“机器人”和“蜘蛛”;(c)干扰或损害我们系统的完整性或破译任何服务器传输;(d)对我们的基础设施施加任何不合理的大负荷;(e)向本服务上传病毒或蠕虫;(f)收集或保留本服务中超出本协议允许使用范围的任何个人身份信息;(g)通过本协议授权以外的任何方式访问服务,包括明确禁止的虚拟专用网络;(h)跟踪、骚扰、欺负或伤害他人;(i)冒充任何个人或实体; or (j) hack, spam, phish, or otherwise provide fraudulent, manipulative, or inflammatory content. Your continued access to Our Services are contingent on Your agreement to act in a professional manner. You agree, represent, and warrant that any personally identifiable information of third parties You provide or upload to Hired pursuant to Your use of Our Services, including the Assessments or Hired Match Services, will be provided with all complete and legal consents and permissions to provide Hired with such information. In the event of a Covered Offer, You will provide Hired with its key terms, including employment start date and compensation, as may be requested by Hired.


5.第三方代理

客户可允许第三方代理代表其使用本服务(下称“第三方代理”),但仍需对其第三方代理的行为承担全部责任,第三方代理违反本协议的任何行为均被视为客户的违约行为。本服务仅供客户及其指定用户访问,且仅用于客户内部业务目的,不得转售或未经授权分发给任何第三方。


6.第三方服务

某些第三方服务或第三方服务提供商(统称为“第三方服务”)可能向您提供链接,或向您提供“您的内容”,这些第三方服务提供商也可能向您提供链接,链接到网站、招聘广告、电子邮件和电话通信,以及被雇佣网络之外的其他报价。该等第三方服务“按现状”提供,不提供任何赔偿、支持或保证,且本协议不适用于您对任何该等第三方服务的使用。您有责任评估您是否希望访问或使用该等第三方服务,并在需要或适用的特定情况下,可在任何时候选择退出在“租用网络”之外提供的该等第三方服务,或选择不使用该等第三方服务。我们保留在任何时候暂停第三方服务的权利。您在使用第三方服务或与第三方服务共享任何信息之前,应查看第三方服务的任何适用条款和/或隐私政策,因为您可能允许运营商在您同意的范围之外使用您的信息。承租方不对此类第三方服务上的任何功能、内容、广告、产品或其他材料负责,也不认可此类第三方服务提供的任何功能、内容、广告、产品或其他材料。


7.你的内容

作为我们服务的用户,您通过我们的服务发布、传输或提交的所有信息(“内容”)旨在与其他用户共享。通过向我们提交任何内容,您特此声明并保证,您拥有该内容的所有权利和/或,或者,您有权向我们授予以下所述许可,包括您可能向“雇佣服务”提供或通过“雇佣服务”上传的任何个人身份信息的正确和合法许可和同意。您进一步声明并保证,内容不会侵犯任何第三方的知识产权、隐私权、宣传权或其他法律权利。我们没有任何义务审查我们的用户在我们的服务上发布的任何内容,但我们保留在通知或不通知的情况下这样做的权利,以防止或纠正任何涉嫌违反本协议或任何适用法律的行为。我们保留根据《通信规范法》和任何其他适用法律、规则或法规提供给我们的所有辩护。我们可拒绝接受或显示内容,并可随时删除或删除全部或任何部分内容。您理解,“承租方”不对该等内容的准确性、实用性、安全性或知识产权或与之相关的知识产权负责,且该等内容不属于“承租方”的责任。您进一步理解并承认,您可能会接触到不准确、攻击性、不雅或令人反感的内容,您同意并在此放弃您拥有或可能针对被雇佣方拥有的任何法律或衡平法上的权利或救济。您上传的任何和所有内容均不被Hired视为机密,将被视为公共信息,并且您同意并理解将被分享给我们服务的其他用户以及第三方,所有的一切由Hired自行决定,并且Hired对其他用户使用您的内容的行为没有控制权或责任。您理解并同意,Hired将不承担将“您的内容”视为机密的任何处理的责任,并放弃与任何此类保密声明有关的所有权利。 If You do not agree that Your Content will be considered public and will not be considered confidential, You must not use the Service.


8.许可以雇佣

用户将保留其在服务上或通过服务上传或创建的内容的所有权利。您在此向“被雇佣方”及其所有人、联属公司、代表、被许可方、许可方和受让方(“被雇佣方”)授予一项非排他性的、全额支付的、免版税的、全球性的、通用的、可转让的许可,用于在服务中展示、修改、公开表演、分发、存储、广播、传输和复制您的内容、标志、服务标志、商标和商品名称,包括在开发、增强和支持服务中。您放弃并同意永远不主张对本节所许可的所有材料的任何和所有精神权利。我们保留显示与内容相关的广告的权利。


9.限制责任

Hired不对以下内容承担责任:(a)发布在我们的服务上的任何内容;(b)用户之间可能产生的合同或其他义务;(c)因您违反“本协议”而使用“我们的服务”而造成的任何损害;(d)其他用户可能通过服务发布的任何负面或批评意见;(e)根据您对服务的使用可能向您提供的任何第三方服务;或(f)您根据服务向“被租方”上传或提供的任何第三方个人身份信息。

在法律允许的最大范围内,您理解并同意,在任何情况下,您将不承担任何间接的、附带的、特殊的、惩戒性的或后果性的损害赔偿,无论您是否已被告知该等损害赔偿的可能性,或因本协议或与本协议有关的或从任何通信产生的任何个人或身体伤害或情绪痛苦的损害赔偿,与服务的其他使用者的互动或会议,根据任何责任理论(包括合同、侵权行为包括过失或其他任何原因)产生的,与之相关的,或由下列原因造成的:(i)使用或不能使用服务;(ii)任何第三方关于服务的声明或行为;或(iii)与服务有关的任何其他事项。

在法律允许的最大范围内,在任何情况下,租客都不对用户承担责任,无论索赔是基于合同、侵权行为(包括过失)、严格责任或其他方面,超过以下较大的部分:(a)在诉因首次出现之前的十二(12)个月内,用户应向租客支付的总金额;或者(b) 100美元($100)。

本节的限制不适用于法律不能排除或限制的任何责任。

我们的许可方和服务提供商在本协议项下不承担任何责任。在诉讼事由产生后的十二(12)个月内,您不得根据本协议提出任何索赔。


10.知识产权

“服务”的全部内容,以及其中包含的任何标志、特征、商标、设计或类似内容(“标志”),均由“雇佣”拥有或授权给“雇佣”,并受美国和外国法律及国际公约规定的版权和其他知识产权的约束。Hired保留对服务的所有权利。您同意,您不会使用、复制或分发服务中包含的任何超出本协议授权用途的内容。


11.免责声明的保证

服务按原样提供给你。受聘方明确否认所有默示保证和陈述,如适销性保证、特定目的的适用性、数据的准确性和不侵权。

受聘方不保证:(a)服务将满足您的要求;(b)您对服务的使用将是不间断的、安全的或无错误的;(c)服务应准确或可靠;或(d)服务中的任何错误将被纠正。

您同意对您与我们服务的其他用户之间的所有通信和互动全权负责。您理解并承认,通过本服务发送的任何通信可能会被第三方查看,因此,这些通信不被视为机密,并且对这些信息的内容、这些信息的任何附件或发送者所选择的收件人(无论是通过本服务发送的,还是通过您首选的电子邮件服务发送的)不承担责任、控制或责任。

如果你是一个司法管辖区的居民,需要一个关于释放的具体声明,那么以下适用。例如,作为本协议的一个条件,加州居民必须放弃加州民法典第1542条的适用性,其中规定,“一般豁免不适用于债权人或豁免方在执行豁免时不知道或怀疑存在有利于他或她的情况,如果他或她知道,将会对他或她与债务人或豁免方的和解产生重大影响的主张。”你特此放弃加州民法典的这一条款。您在此放弃与上述条款具有相同意图或效果的法律、法规或法典中的任何类似条款。


12.赔偿

您同意就任何第三方索赔(包括合理的律师费、诉讼费、和解费和支出)为被雇佣方进行辩护,并对其进行赔偿,索赔来自或与:(a)您的内容;(b)您违反“本协议”使用和访问“服务”;(c)您违反本协议;(d)您违反任何法律、法规或规章或任何第三方权利,包括您通过本服务上传或提供个人身份信息;(e)您对任何第三方服务的使用;以及(f)声称雇佣方和客户是共同雇主的索赔。


13.一般

13.1.DMCA的通知

我们非常重视版权侵权,我们已经向美国版权局注册了一个注册版权代理,这限制了我们在数字千年版权法下的责任。对于多次侵犯版权的用户,一经通知著作权人或著作权人的法定代理人,本公司将立即终止其账号。在不限制上述规定的情况下,如果您认为您的作品被复制并通过我们的服务发布,构成侵犯版权的行为,请向我们的版权代理提供以下信息:(a)授权代表版权权益所有人的电子或物理签名;(b)您声称被侵犯的版权作品的描述;(c)您主张侵权的材料的描述,以及您主张侵权的材料在“我们的服务”上的位置的描述;(d)您的地址、电话号码和电子邮件地址;(e)由您发出的书面声明,表明您善意相信有争议的使用没有得到版权所有人、其代理人或法律的授权;以及(f)你在伪证罪处罚下作出的声明,表明你的通知中的上述信息是准确的,并且你是版权所有人或被授权代表版权所有人行事。本公司版权代理人的版权侵权索赔通知的联系信息如下:Vettery, Inc.(地址:版权代理人),33 West 23 Street, 2楼,New York, NY 10010。

13.2.法律的遵守和选择

各方应遵守适用于本协议的所有法律。本协议受佛罗里达州法律管辖,但不影响其有关法律冲突的原则。所有争议应在佛罗里达州杜瓦尔县的州或联邦法院独家解决。您承认服务原产地为美国,并同意遵守美国的所有出口法律法规。

13.3.争议解决

请仔细阅读本部分。

任何争议应通过有约束力和保密的仲裁解决。仲裁应遵守《联邦仲裁法》。仲裁将受AAA的商业仲裁规则和(如果适用)消费者相关纠纷补充程序的管辖。双方各自承担费用(包括律师费)。尽管有上述规定,公司可以向任何有管辖权的法院寻求禁令或其他衡平法上的救济以保护其知识产权。你在此放弃了上法庭的权利。仲裁员的裁决与任何法院命令一样具有可执行性,且法院的审查非常有限。阁下所提出的任何索偿必须以个人身份购买,而非以任何代表诉讼的团体成员身份购买。仲裁员不得合并个人的请求。仲裁员无权裁定超过本协议允许的金额的损害赔偿。 The arbitrator also shall be authorized to grant any equitable remedy or relief it deems just and equitable and within the scope of the Agreement. The arbitration award shall be final and binding upon the parties without appeal or review except as permitted by Florida law or United States federal law.

13.4.不可抗力

对于超出我方合理控制范围的任何情况导致的任何未能履行或延迟履行,我方概不负责。

13.5.可分割性;标题。

本协议任何条款的不可执行性不影响任何其他条款的可执行性。如果本协议的任何条款被认为与另一条款相冲突,受聘方将有权选择哪一条款继续有效。标题仅供参考。

13.6.Non-waiver

我们保留适用法律下的所有权利。我方不执行本协议或适用法律下的任何条款,不应被解释为我方在未来任何时候放弃在相同或不同情况下的任何执行权利。

13.7.终止

我们可酌情暂停或终止服务或您的账户,无需解释和通知,但我们将努力及时作出解释。如果您是客户,当您违反本协议时,我们将通知您该等违约行为,如果该等违约行为可被纠正,则为您提供三十(30)天的时间来纠正该等违约行为。如果该违约行为仍未得到纠正,我们将根据本协议的规定终止与您的本协议。如果您是候选人,您可以通过关闭您的服务账户来终止本协议。雇佣不会对任何暂停或终止对您承担任何责任。本协议中按其性质应在本协议终止后继续有效的所有条款,包括所有权、成功费、保证免责、赔偿和责任限制。

13.8.付款

所有租用服务的费用应在租用方发给客户的每张发票上注明的日期起十五(15)天内到期支付,除非租用方另有书面说明或在您的协议中另有说明。任何成功的费用,应该订阅服务费用,或发生其他费用,客户端根据客户使用的服务仍未超过十(10)天之后十五(15)天,本文所述的付款要求,聘请了,作为一个真正的损害的评估,评估对客户的逾期付款费用发票相当于逾期金额的百分之五(5%)为每个月或分数,或者等较小的数量可能是美国法律所允许的最大数量,直至付款为止,从逾期付款的到期日开始。如果您使用的是Hired Marketplace的月付款计划,逾期六十(60)天或以上的任何付款违约将导致在拖欠期之前或期间接受任何覆盖录用,收取候选人基本工资的18%(18%)的费用。

您同意并理解,您有责任就您支付的“雇佣服务”款项评估和支付任何及所有适用的税款。Hired可以随时改变其费用和计费方式(包括开始对其目前免费提供的服务收费),通过向您提供本协议中“通知”部分所述的通知。

13.9.专业服务

客户可选择购买某些专业服务,包括通过服务代表客户从“聘请”处寻找和招聘协助以寻找候选人(以下简称“专业服务”)。客户承认并理解,客户依据该等专业服务做出的任何决定,包括有关候选人来源的任何最终决定、任何雇佣或聘用决定,或其他任何决定,都是客户的唯一决定,被雇佣方对客户做出的任何决定不负任何责任。受雇方不就专业服务作出任何陈述、保证或保证。这些专业服务的期限将按照订购协议或订购单上的规定执行,客户不得提前终止。“承租方”不承担因客户依据其提供的专业服务而采取的任何行动的责任。

13.10.赋值

除下文规定外,未经另一方事先书面同意,任何一方不得转让或转让本协议包括本协议项下的任何权利或义务。任何该等转让尝试将被视为无效。但我方可在未经您同意的情况下,将本协议包括其中的所有权利转让给收购我方全部或实质上全部业务及/或资产的实体。本协议应符合各方及其各自继承人和获准受让人的利益,并对其具有约束力。

13.11.请注意

您同意我们将在服务中或发送到您提供给我们的联系信息中向您提供通知和信息。你有责任向Hired提供你最新的电子邮件地址。如果您提供的电子邮件无效,或该地址无法接收“聘请”通知,“聘请”发送该电子邮件仍将构成有效通知。你可以在以下地址通知Hired: Vettery, Inc., 33 West 23 Street, 2 Floor, New York, NY 10010。通知将被视为已送达时,由承租送达隔夜送达服务或一等邮资预付邮件。

13.12.全部协议

本协议包含双方的全部协议,并取代与本协议所载事项有关的所有其他协议和谅解。

13.13.电子通讯

您与被雇佣方在本服务项下或与本服务有关的任何通信均可通过电子邮件或其他电子方式进行。您同意接收Hired的电子通信,并同意以电子方式提供给您的所有条款、条件或其他方式满足任何以书面形式应满足的法律要求。

13.14.加州用户和居民

根据《加州民法典》第1789.3条,有关定价、投诉或询问的问题必须向我们的代理发出通知,并通过挂号信发送到:Vettery, Inc, 33 West 23 Street, 2nd Floor, New York, NY 10010。加州用户亦有权获得以下具体的消费者权利通知:加州消费者事务部消费者服务部投诉协助组可致电北市大道1625号以书面形式联络。加州萨克拉门托,95834,或致电(916)445-1254或(800)952-5210。

13.15.修改

本协议可由雇佣方在任何时候全权酌情更改。当有更改时,我们将在招聘网站上发布一份新的协议副本。我们还将在协议顶部更新“最后修订”日期。如果我们作出任何重大更改,而您已注册使用服务,我们也可通过电子邮件或服务通知您。改变将立即生效。“雇佣”可能要求您同意更新后的“协议”。如果您不同意任何变更,您同意停止使用服务。您继续使用服务即表示您接受该等变更。您同意定期查看服务,以查看当时与我们的协议条款。

13.16.测试或评估使用

如果Hired表明任何功能特性是测试版或评估版(称为“测试版服务”),那么您可以根据Hired当时对测试版服务的费用(如适用),在其指定的时间内使用测试版服务。尽管本服务条款有任何其他规定或您可能与雇佣方直接达成的任何协议,您对测试服务的使用将依据雇佣方当时的服务条款和隐私通知。Hired“按原样”提供这些测试版服务,不提供任何声明、保证、退款或任何形式的赔偿。被雇佣者可在任何时候自行决定终止、修改或开始对试用服务收费。


14.租用市场使用的具体条款

14.1.简介

Hired Marketplace由Hired所有和运营,并为客户和候选人提供一个平台,就相关的潜在就业或合同机会进行联系。聘任方仅作为平台提供商,任何沟通、聘用或其他决定仅由客户和候选人决定,而非聘任方。

14.2.客户具体条款

一旦客户端注册了本服务,客户端将能够在本服务上浏览候选人,与这些候选人沟通,并提交不具约束力的面试请求(“面试请求”)。你明白受雇者不会调查用户的背景或试图核实用户的陈述。您同意在聘用任何候选人之前进行您可能要求的任何背景调查、背景调查或其他尽职调查。

一旦客户通过本服务发现候选人,客户同意通过本服务独家提交所有面试请求。在面试请求提交后,客户和候选人可以使用其他双方同意的沟通方式。客户同意,在通过服务发现候选人后,不通过独立尝试与候选人沟通并通过其他方式聘用候选人来规避本服务。

14.3.有限的独家候选人

在被雇佣服务上发现的候选人在九十(90)天内是唯一的被雇佣候选人,从被雇佣服务上的客户查看日期起。为明确说明,这种排他性意味着,对于客户从招聘市场聘用的任何候选人,如果在上述九十(90)天内向候选人提供了任何已接受的受保要约(定义如下)(除非有活跃的认购协议另有规定),客户将被收取当时的成功费。如果客户在发现候选人后规避本服务,并在本协议期满或终止后九十(90)天内或在本协议期满或终止后九十(90)天内通过本服务以外的方式聘用该候选人,客户将向该候选人支付相当于第一年基本工资的25%(25%)或按比例计算的承包商报酬的费用,该候选人可自行决定终止客户的账户。

14.4.订阅协议

与被承租方签订《订阅协议》的客户(单独称为“订阅客户”,合称“订阅客户”)将按客户与被承租方商定的期限(“订阅期”)收取订阅费用。在订阅期间,订阅客户端将能够浏览、请求、联系(通过服务)并向服务中列出的候选人扩展覆盖要约。所有受保要约必须针对位于《认购协议》中规定区域内的职位。所有其他地区都不包括在内。承包商参与将计入订单中列出的全职雇佣人数。

如果您的《认购协议》包含承保优惠的支付义务,则客户同意为该等《认购协议》中所述的承保优惠支付承诺成功费。如果发生关于承诺成功费的争议,如果客户能证明在招聘市场发现之前的三(3)个月内,客户与候选人就相关就业机会进行了积极的来回沟通,招聘方可以自行决定是否仍应支付该承诺成功费。如果您已经支付了成功费,而候选人在开始日期的九十(90)天内终止或终止与您的雇佣或承包商约定,Hired将为您提供与该候选人支付的承诺成功费相对应的额外Hired Marketplace服务的积分。任何申请的信用证将自签发之日起十二(12)个月到期。您支付任何成功费的义务在本协议终止后仍然有效。

14.5.授权用户及设备

客户将获得多个“高级”和“标准”座位(每一个都是“授权用户”)。“高级”座位将是那些能够在服务上与候选人互动,包括发送面试请求的用户。“标准”座位是指用户可以在服务上查看候选人,但不能与候选人互动或向候选人发送面试请求的座位。

客户端将为其购买的每个座位指定一名客户端用户,且不允许客户端用户与任何其他个人共享其对服务的访问权限。如客户端用户离职、休假或转移工作职能,客户端可将客户端用户的座位转移给其他客户端用户。租用保留权利限制每个席位的转让数量。如果“承租方”发现客户用户与未获得访问权限的其他客户员工或承包商(均为“未授权用户”)共享对服务的座位访问权,则这将被视为严重违反本协议。被租方有权将客户购买的未使用座位转让给未授权用户,以弥补客户的违约行为。如果没有未使用的座位,承租方有权收取相当于额外高级座位比例费用1.5倍的费用。

每个授权用户可同时从最多三(3)个不同的浏览器或计算机(“设备”)登录我们的服务。如果客户端超过设备限制,客户端将通过服务得到通知,并在继续之前提示退出至少一个(1)其他活动会话。

客户可在适用的服务期限内随时增加额外座位。为清楚起见,额外座位只会在适用的服务期限内增加,订购表格上的相关费用将按比例计算。在接到客户增加座位的意向通知并立即支付发票款项后,承租方将增加所要求的座位数量。

14.6.候选人的具体条款

如果候选人:(A)接受客户的聘用要约,无论是无限期的还是固定的聘用期限;(b)接受以承包商身份聘用的要约,无论是无限期的还是定期的(各称为“承包商聘用”);或(c)在承包商与客户的业务接触终止后的十二(12)个月内接受客户的聘用要约(各称为“有保障要约”)。您同意:(i)如果您收到承保要约,您应及时通知“雇用”您的开始日期和该等承保要约的关键条款(并在开始日期或要约条款随时发生变化时及时通知“雇用”);以及(ii)在以下情况下,您作为候选人、实习生、合作候选人、顾问或承包商的雇佣关系终止后,您应及时通知Hired: (a)客户在您的雇佣开始后九十(90)天内因不满意的表现而终止您的雇佣关系;或(B)您在您的合同生效之日起九十(90)天内自愿终止您的合同。

候选人同意不试图通过独立尝试与通过服务与其联系或沟通的客户通信来规避服务。

14.7.承包商项目

14.7.1.一般

客户和候选方应对他们可能与该承包商业务有关的任何合同或协议负责。对于独立承包商或雇员身份的确定、客户与候选人之间的后续协议,或根据承包商约定向客户提供的服务或付款,受聘方不进行控制、管理或提供任何指导。候选人和客户明确同意,由于本协议或对被雇佣服务的任何使用,双方之间不存在任何合资、合伙、雇佣或代理协议,并且就本协议而言,被雇佣并非联合雇主。

14.7.2.分类和关系

客户和候选人根据适用的法律准则对候选人作为独立承包商或雇员的适当分类承担所有责任。候选人和客户承认,被聘方不以任何方式监督、指导或控制任何工作或服务的方式、手段或条件。客户和候选人将单独负责向任何国家的任何联邦、州或地方税务机关提交或支付与承包商合同有关的所有纳税申报表和款项。

除了本合同中规定的赔偿义务外,客户和候选人同意对因其聘用(包括但不限于违反承包商的任何陈述和保证)而产生的或与之相关的任何和所有索赔、要求、诉因、损失、损害赔偿、责任、成本和费用(包括律师费),包括但不限于任何人的死亡或伤害,包括客户或承包商的雇员,或因承包商与客户的接触而导致的任何工作或财产的损害或破坏,对客户作为独立承包商的错误分类的索赔,由法院、仲裁员、政府机构或其他机构决定的候选人被错误分类引起的任何责任,对Hired是候选人的雇主或联合雇主的任何索赔,以及违反协议、行动、不作为,在任何就业相关法律下的遗漏或任何索赔,如与终止雇佣、就业歧视、骚扰或报复有关的,以及任何加班工资、病假、假期或休假工资、最低工资、工资税、社会保险或失业税、残疾保险、退休福利、工人补偿福利、失业福利或法律要求的任何其他员工福利的索赔。


15.评估服务使用者具体规定

15.1.简介

该评估服务由Hired拥有和运营,并提供一系列编程挑战和课程,旨在准备或评估求职者的工作面试,并为客户提供一个通过评估服务创建定制挑战的平台。

15.2.授权用户

客户将为其购买的每个座位指定一(1)名客户用户,且不允许客户用户与任何其他个人共享客户用户对服务的访问权限。如客户端用户离职、休假或转移工作职能,客户端可将客户端用户的座位转移给其他客户端用户。租用保留权利限制每个席位的转让数量。如果“承租方”发现客户用户与未获得访问权限的其他客户员工或承包商(均为“未授权用户”)共享对服务的座位访问权,则这将被视为严重违反本协议。被租方有权将客户购买的未使用座位转让给未授权用户,以弥补客户的违约行为。如果没有未使用的座位,承租方保留按额外座位的比例收取1.5倍费用的权利。

客户可在适用的服务期限内随时增加额外座位。为明确起见,额外座位只会在适用的服务期限内增加,相应的费用将按比例在适用的订购表格上列出。在接到客户增加座位的意向通知并立即支付发票款项后,承租方将增加所要求的座位数量。

15.3.使用、声明和保证

客户声明并保证:(a)客户对评估服务的使用将始终符合并允许所有适用的法律、规则和法规,包括客户向承租方提供第三方信息(包括个人身份信息);(b)客户向“雇佣”提供信息用于评估服务时,获得潜在候选人的所有必要许可和同意;以及(c)客户应始终负责对提供给承租方的信息进行持续监督,包括在必要或法律要求的情况下删除任何数据。客户理解,对于与评估服务相关的任何招聘决定或使用的第三方服务(包括任何浏览器或申请人跟踪服务),Hired不承担任何责任。


16.“聘配服务”用户具体规定

16.1.简介

“Hired Match Service”由“Hired”拥有和运营,它为客户提供了一个工具,让客户将某些第三方服务连接到“Hired Match”工具,并上传某些信息,以便处理在“Hired market”之外获得就业机会的潜在候选人。

16.2.使用、声明和保证

客户声明并保证:(a)客户对“聘配”服务的使用始终符合并允许所有适用的法律、规则和法规,包括客户向“聘配”提供第三方信息(包括个人身份信息);(b)客户在向Hired Match提供信息供其使用时,获得潜在候选人的所有必要许可和同意;以及(c)客户应始终负责对提供给承租方的信息进行持续监督,包括在必要或法律要求的情况下删除任何数据。客户理解,对于与Hired Match服务相关的任何招聘决定或使用的第三方服务(包括任何浏览器或申请人跟踪服务),Hired不承担任何责任。


17.Geographic-Specific规定

17.1.英国的客户和候选人

17.1.1.在第4节“您的职责”中增加了以下第4.1小节:

《2003年职业介绍所及职业介绍业行为规例》。被聘方、客户和候选人同意,就《2003年职业介绍所行为和就业业务条例》(以下简称“行为条例”)而言,被聘方应是“职业介绍所”,客户应是“雇佣方”,候选人应是“求职者”,这一定义见《1973年职业介绍所行为条例和职业介绍所法》。

通过接受本协议中规定的条款,候选人同意向受聘方提供其合理要求的信息,包括(但不限于)候选人的身份,以及从事工作所需的与候选人的经验、培训、资格和授权有关的信息。候选人承认,如果客户要求的任何信息被要求而未被提供,被雇佣者可能无法将候选人介绍给客户。

接受本协议中规定的条款,即表示客户同意提供被承租方为使其遵守《行为条例》规定的义务所需的所有信息。如果上述任何信息发生变化,客户应在合理可行的情况下尽快通知受聘方。客户同意,如果未提供上述任何信息,被聘方可能无法介绍候选人。

客户应就因客户违反本条项下的任何义务而产生的任何及所有索赔、损害赔偿、义务、损失、负债、成本或债务及开支(包括但不限于合理的法律费用),向受聘方及其各自的官员、董事、雇员和代理人作出赔偿并保持赔偿。包括因客户未能提供所要求的资料或提供的资料不准确或不完整而造成的损失。

17.1.2.将第13.1条“DMCA通知”替换为以下内容:

13.1商标侵权。我们非常重视版权和商标侵权。在不对任何用户承担责任的情况下,根据《电子商务(EC指令)条例2002 (SI2002/2013)》第19段和《电子商务指令》(2001/31/EC)第14条,我们保留在任何时候,经通知或不通知,并根据我们的自行决定,终止任何用户的帐户和/或删除任何用户发布的任何侵犯知识产权的内容,及时通知知识产权所有者或其法定代表人。

在不限制上述规定的情况下,如果您认为“服务”内的任何材料侵犯了您的版权和/或商标权,请向Vettery, Inc.(注意事项:版权代理)提供以下信息,地址为纽约西23街33号2楼,NY 10010:(a)您声称被侵犯的版权作品和/或商标的描述;(b)说明您声称侵犯您权利的材料在“服务”内的位置;以及(c)侵权的描述。

17.1.3.将第13.2条“法律的遵守和选择”替换为以下内容:

13.2适用法律和管辖权。本协议受英格兰和威尔士法律管辖。除争议解决章节另有规定外,英国法院对本协议项下或与本协议有关的任何索赔具有专属管辖权。

17.1.4.取代解决争议的货币门槛

13.3以三千英镑(£3,000)解决在英国发生的所有争议

17.2.加拿大的客户和候选人

17.2.1.将第13.2条“法律的遵守和选择”替换为以下内容:

13.2适用法律。本协议受加拿大多伦多法律管辖。除争议解决章节另有规定外,位于加拿大多伦多的法院对本协议项下或与本协议有关的任何索赔具有独家管辖权。

17.2.2.在第13.3节“争议解决”的末尾添加以下段落:
在适用法律允许的范围内,与本协议相关的任何索赔或争议(不包括以下规定的禁令或其他衡平法上的救济),如果所寻求的裁决的总金额低于5,000加元(5,000.00加元),可根据寻求救济的一方的选择,通过具有约束力的不以外观为基础的仲裁,以一种具有成本效益的方式解决。该等仲裁应通过一家已成立的替代争议解决机构(“ADR争议解决机构”)发起,该争议解决机构按照本条规定并根据其规则进行仲裁,但该等规则与本协议冲突的除外。要求仲裁的一方将提出争议解决机构,另一方不得无理拒绝同意使用该争议解决机构。

17.3.客户和候选人在法国

17.3.1.将第13.1条“DMCA通知”替换为以下内容:

13.1商标侵权。我们非常重视版权和商标侵权。在不对任何用户承担责任的情况下,根据法国有关数字经济信心的法律实施的电子商务指令(2001/31/EC)第14条,我们保留在任何时候,在通知或不通知的情况下,根据我们的全权决定,终止任何用户的帐户和/或删除任何用户发布的任何侵犯知识产权的内容,及时通知知识产权所有者或其法定代表人。在不限制上述规定的情况下,如果您认为您的作品被复制并以构成侵犯版权的方式发布在“服务”中,请向我们的版权代理提供以下信息:(a)您通知的日期;(b)如果您是自然人,您的姓名、工作、地址、国籍、出生日期和地点;如果您是法人,您的法律形式、姓名、注册地址和代表您行事的法律机构;(三)诉讼材料作者的姓名和地址,或者其法人的姓名和注册地址;(d)您声称侵犯您权利的材料的侵权描述和在“服务”内的位置描述;(e)说明撤回诉讼材料所依据的法律理由;以及(f)致诉讼材料作者或其出版商的通知副本,要求停止和终止诉讼材料,或任何证明无法联系到作者或出版商的文件。

17.3.2.将第13.2条“法律的遵守和选择”替换为以下内容:

13.2适用法律。本协议受法国法律管辖。

17.3.3.将第13.3节“争议解决”替换为以下内容:

13.3争议解决。如果您对我们提供的服务不满意,请通过help@www.artwalkfbg.com与Hired联系。如果我们不能成功地解决争端或和平解决,任何一方都可以在有管辖权的法院追究任何问题。

如果本公司未能成功友好解决争端或争端,则与本协议相关的任何索赔或争端(不包括以下所述的禁令救济或其他衡平法上的救济),而索赔金额低于三千欧元(EUR。3000)可以通过具有约束力的、保密的、不以外观为基础的仲裁,以一种具有成本效益的方式解决。仲裁应根据协会Française d’arbitrage (AFA)的规则进行,除非该规则与本协议相冲突。仲裁地点应为巴黎,以英文进行,并受法国法律约束,裁决对双方均有约束力。该判决可由对当事人有管辖权的任何法院作出。经仲裁员确定,胜诉方有权从另一方获得合理的律师费、调查、诉讼和仲裁费用和开支的补偿。本条不限制任何一方寻求禁令或其他适用的衡平法上的救济。要了解更多关于AFA的信息,其规则和程序,以及如何提交仲裁索赔,您可以致电AFA +33 1 53 77 24 31或访问AFA的网站http://www.afa-arbitrage.com

17.3.4.将第13.4节“不可抗力”替换为以下条款:

13.4不可抗力。如果《法国民法典》第1218条所定义的不可抗力事件导致一方义务的履行暂时受阻,则双方各自的义务将暂停履行,无需对双方承担责任。在下列情况下,任一方均可通过挂号信通知对方并确认收到通知,作为权利而不承担任何责任:(a)不可抗力事件至少持续了一(1)个月;和/或(b)当不可抗力事件发生时,该不可抗力事件对一方履行其义务造成永久性阻碍。终止将在收到挂号信之日起生效。

17.3.5.将第13.10节“转让”替换为以下内容:

13.10作业。我们可将本协议项下的权利和/或义务转让给继承本协议相关的全部或大部分本协议业务或资产的任何其他实体。客户和/或候选人已经同意该等转让,原则上,该等转让应在受聘方通知客户和/或候选人后生效。自本协议转让生效之日起,在上述条件下:(a)受聘转让方应解除与-à-vis客户和/或候选人在本协议项下的所有权利、义务和/或责任;以及(b)受让人实体应取代雇佣转让人实体,以履行与客户和/或候选人签订的协议。

17.3.6.在13.15章节中添加以下内容:

13.15排除《民法典》第1123条。双方在此同意,且客户明确同意,根据《民法典》第1223条的含义,放弃在本协议部分履行的情况下寻求比例降价的权利。

17.3.7.将第13.8节“付款”的第二句话替换为以下内容:
如果客户因使用服务而欠下的任何“成功付款”、“订阅费用”或其他费用在本协议规定的付款到期日仍未支付,则将适用与有效法定利率三(3)倍至到期金额百分之五(5%)之间的最高金额对应的滞纳金,以及一次性赔偿四十欧元(EUR)的追偿费用。40)。如果所产生的赔偿费用超过此一笔赔偿的金额,被雇佣者可以要求额外的赔偿,在合理的情况下。

17.3.8.将第14.4条“认购协议”第二段中的终止或终止时间从九十(90)天修改为一百二十(120)天。