聘用服务条款

欢迎光临!您与Vettery, Inc.(“受雇”、“我们”、“我们的”或“我们”)签订本协议。当您(个人或您代表的实体)使用我们的服务时，即表示您同意以下的服务条款(下称“协议”)。通过访问“服务”，您即表示同意受本《协议》以及本协议中提及的任何其他条款的约束，包括我们的隐私通知和数据处理协议，其中列出了我们处理从您处收集或提供给我们的任何个人数据的条款。如果您不同意本协议、隐私通知、数据处理协议及任何其他参考协议或文件，您不得访问服务。在同意的同时，您也代表您有权约束您自己和/或您所代表的公司，并已向受聘方披露履行服务所需的所有信息。大写的术语在本协议中定义。

本协议适用于所有雇佣服务，包括:(a)www.Hired.com(“租用网站”及/或“租用市场”);(b)www.getpy.com评估(“服务”);(c) Py或hire品牌的应用程序(以下简称“应用程序”);(d)租用火柴服务(“租用火柴”);以及(e)声明在本《协议》项下提供的其他与雇佣相关的网站、应用程序、通信和其他服务(本《协议》中称为“服务”的所有先前服务)。本协议适用于“我们的服务”的所有注册用户(“用户”，或在本协议中使用的“您”、“您的”、“您自己”)，包括但不限于正在寻找就业和/或承包商机会的用户(“候选人”)和有兴趣聘用或聘用候选人的公司(“客户”)。

为了使用我们的服务，您必须注册一个帐户。在注册时，您同意提供有关您自己的准确、最新和完整的信息(“注册数据”)，并在必要时进行更新。如果Hired有理由相信您的注册数据不准确、过时或不完整，Hired可以暂停或终止您的帐户。您同意您不会:(a)使用不属于您的虚假身份或信息创建账户;(b)拥有一个以上的帐户;或(c)如果您此前已被从服务中移除，则创建帐户或使用服务。我们保留自行决定接受或拒绝您注册使用我们的服务的权利，以及基于任何理由或根本没有理由暂停或终止您的帐户的权利。您有责任维护您的密码和帐户的机密性，并将对您帐户下发生的任何和所有活动负全部责任。您同意立即通知我们任何未经授权使用您的帐户或任何其他违反帐户安全的行为。

您对使用服务以及使用您的账户使用服务的行为负责，包括由任何第三方使用服务。在使用我们的服务时，您同意您不会:(a)复制或分发服务的任何部分，包括通过自动或非自动的“抓取”方式;(b)使用任何自动化系统，包括“机器人”和“蜘蛛”;(c)干扰或破坏我们系统的完整性或破译任何服务器传输;(d)对我们的基础设施施加任何不合理的大负荷;(e)向本服务上传病毒或蠕虫;(f)在本协议允许的使用范围之外，收集或保留服务中包含的任何个人身份信息;(g)通过本协议授权以外的任何方式访问服务，包括明确禁止的虚拟专用网络;(h)跟踪、骚扰、欺凌或伤害他人;(i)冒充任何人或实体; or (j) hack, spam, phish, or otherwise provide fraudulent, manipulative, or inflammatory content. Your continued access to Our Services are contingent on Your agreement to act in a professional manner. You agree, represent, and warrant that any personally identifiable information of third parties You provide or upload to Hired pursuant to Your use of Our Services, including the Assessments or Hired Match Services, will be provided with all complete and legal consents and permissions to provide Hired with such information. In the event of a Covered Offer, You will provide Hired with its key terms, including employment start date and compensation, as may be requested by Hired.

客户可允许第三方代理代表其使用本服务(“第三方代理”)，但仍需对其第三方代理的行为负全部责任，第三方代理违反本协议的任何行为均应被视为客户违约。客户及其指定用户仅可为客户内部业务目的访问本服务，不得转售或未经授权分发给任何第三方。

“被聘人”可向您提供某些第三方服务或第三方服务提供商(统称“第三方服务”)，或向您提供“您的内容”，这些服务或提供商还可向您提供“被聘人”网络之外的网站链接、招聘广告、电子邮件和电话通信以及其他服务。此类第三方服务按“现状”提供，不提供任何形式的赔偿、支持或保证，且本协议不适用于您使用任何此类第三方服务。您有责任评估您是否希望访问或使用该等第三方服务，并且在某些情况下，如有要求或适用，您可以选择退出该等第三方服务，或在任何时候选择不使用该等第三方服务。我们保留在任何时候暂停第三方服务的权利。在使用第三方服务或与第三方服务共享任何信息之前，您应审阅第三方服务的任何适用条款和/或隐私政策，因为您可能允许运营商在您在本协议中同意的范围之外使用您的信息。Hired不对该等第三方服务上的或可从该等第三方服务获得的任何功能、内容、广告、产品或其他材料负责，也不背书。

作为我们服务的用户，您通过我们的服务发布、传输或提交的所有信息(“内容”)均旨在与其他用户共享。通过向我们提交任何内容，您特此声明并保证您拥有该等内容的所有权利和/或，或者，您有权向我们授予以下描述的许可，包括您可能向租用服务提供或通过租用服务上传的任何个人身份信息的正确和合法许可和同意。您进一步声明并保证内容不侵犯任何第三方的知识产权、隐私权、宣传权或其他合法权利。我们没有义务审查我们的用户在我们的服务上发布的任何内容，但我们保留在通知或不通知的情况下这样做的权利，以防止或纠正任何涉嫌违反本协议或任何适用法律的行为。我们保留《通信体面法》和任何其他适用法律、规则或法规向我们提供的所有抗辩。我们可以拒绝接受或显示内容，并可以随时删除或删除内容的全部或任何部分。您理解，Hired不对该等内容的准确性、实用性、安全性或与该等内容相关的知识产权负责，且该等内容不是Hired的责任。您进一步理解并承认，您可能会接触到不准确、冒犯、不雅或令人反感的内容，并且您同意放弃，并在此确实放弃与此相关的您对受聘方拥有或可能拥有的任何法律或衡平法上的权利或补救措施。您上传的任何和所有内容均不被Hired视为机密，将被视为公共信息，并且您同意并理解将与我们服务的其他用户以及第三方共享，所有这一切均由Hired自行决定，并且Hired对其他用户对您的内容所做的事情不承担任何控制或责任。您理解并同意，对于“您的内容”的任何保密处理，“雇佣者”将不承担任何责任，并放弃与任何此类保密声明有关的所有权利。 If You do not agree that Your Content will be considered public and will not be considered confidential, You must not use the Service.

用户将保留其在本服务上或通过本服务上传或创建的内容的所有权利。您在此授予被租方及其所有人、关联公司、代表、被许可方、许可方和受让方(“被租方”)一项非排他性的、全额付费的、免版税的、全球通用的、可转让的许可，以显示、修改、公开表演、分发、存储、广播、传输和复制您的内容、标识、服务标志、商标和商号，包括开发、增强和支持服务。您放弃并同意永远不会对本节许可的所有材料主张任何和所有道德权利。我们保留展示与内容相关的广告的权利。

被聘方不对以下内容负责:(a)在“我们的服务”上发布的任何内容;(b)用户之间可能产生的合同或其他义务;(c)因您违反本协议的规定使用我们的服务而造成的任何损害;(d)其他用户可能通过本服务发布的任何负面或批评性评论;(e)根据您对服务的使用，可能向您提供的任何第三方服务;或(f)您根据“服务”向被租方上传或提供的任何第三方个人身份信息。

在法律允许的最大限度内，您理解并同意，在任何情况下，对于因服务而产生的或与服务有关的任何间接的、偶然的、特殊的、惩戒性的或相应的损害，无论是否已被告知该等损害的可能性，或对于因本协议或任何通信而产生的或与本协议有关的任何人身或身体伤害或精神困扰的任何损害，与服务的其他用户的互动或会面，就任何责任理论(包括合同、包括过失在内的侵权行为或其他)所引起的，与(i)使用或无法使用服务有关的，或由此而导致的:(i)使用或无法使用服务;(ii)任何第三方对服务的声明或行为;或(iii)与服务有关的任何其他事项。

在法律允许的最大限度内，无论索赔是否基于合同、包括过失在内的侵权行为、严格责任或其他，在任何情况下，承包方对用户的责任均不超过以下两者中的较大者:(a)在诉讼原因首次发生之前的十二(12)个月内，用户应向承包方支付的总金额;或者(b) 100美元($100)。

本条的限制不适用于法律不能排除或限制的任何责任。

我们的许可方和服务提供商在本协议项下不承担任何责任。在诉因发生后的十二(12)个月内，您不得根据本协议提出任何索赔。

本服务的全部，以及其中包含的任何标识、功能、商标、设计或类似内容(“标志”)，均为Hired所有或许可给Hired，但须遵守美国和外国法律及国际公约规定的版权和其他知识产权。本公司保留对服务的一切权利。您同意您不会在本协议授权的使用范围之外使用、复制或分发服务中包含的任何内容。

服务将按原样提供给您。受让方明确否认所有默示保证和陈述，如适销性保证、适合特定目的的保证、数据的准确性和非侵权。

受聘方不保证:(a)服务将满足您的要求;(b)您对服务的使用将是不间断的、安全的或无错误的;(c)有关服务将是准确或可靠的;或(d)服务中的任何错误将得到纠正。

您同意您完全负责与我们服务的其他用户的所有通信和交互。您理解并承认，通过本服务发送的任何通信都可能被第三方查看，因此，不被视为机密，并且对于这些信息的内容、这些信息的任何附件或发件人所选择的收件人(无论是通过本服务发送的还是通过您首选的电子邮件服务发送的)，聘用方不承担任何责任、控制或责任。

如果您是一个司法管辖区的居民，而该管辖区要求就释放问题发表具体声明，则适用以下规定。例如，作为本协议的条件之一，加州居民必须放弃加州民法第1542条的适用，该条规定:“一般豁免不适用于债权人或释放方在执行豁免时不知道或怀疑存在对其有利的情况，而如果债权人或释放方知道该情况，将对其与债务人或释放方的和解产生重大影响的索赔。”你特此放弃加州民法典的这一条款。您特此放弃法律、法规或法典中与上述规定具有相同意图或效力的任何类似规定。

您同意就任何第三方索赔(包括合理的律师费、法庭费用、和解和支付)向受聘方进行辩护和赔偿，这些索赔来自或与以下方面有关:(a)您的内容;(b)您违反本协议的规定使用和访问服务;(c)你方违反本协议;(d)您违反任何法律、规则或法规，或任何第三方的权利，包括您通过本服务上传或提供个人身份信息;(e)您对任何第三方服务的使用;以及(f)声称被雇佣方和客户是共同雇主的索赔。

13.1.DMCA的通知

我们非常重视版权侵权，我们已经在美国版权局注册了一个版权代理，这限制了我们在数字千年版权法案下的责任。对于屡次侵犯版权的用户，我们的政策是在及时通知版权所有者或版权所有者的法定代理人后终止其帐号。在不限制上述条款的前提下，如果您认为您的作品通过我们的服务被复制和发布，构成了对版权的侵犯，请向我们的版权代理提供以下信息:(a)授权代表版权权益所有人行事的人的电子或实体签名;(b)您声称受到侵犯的版权作品的描述;(c)您主张侵权的材料的说明以及您主张侵权的材料在“我们的服务”上的位置说明;(d)你的地址、电话号码及电邮地址;(e)由您出具的一份书面声明，说明您真诚相信有争议的使用未经版权所有人、其代理人或法律授权;以及(f)您在作伪证的情况下作出的声明，声明您的通知中的上述信息是准确的，并且您是版权所有人或被授权代表版权所有人行事。关于版权侵权索赔通知，公司版权代理的联系信息如下:Vettery, Inc.(注册号:版权代理)，西23街33号，纽约2楼，NY 10010。

13.2.合规与法律选择

各方应遵守适用于本协议的所有法律。本协议受佛罗里达州法律管辖，但其有关法律冲突的原则不生效。所有争议均应在佛罗里达州杜瓦尔县的州或联邦法院独家解决。您承认服务源自美国，并同意遵守美国的所有出口法律和法规。

13.3.争议解决

请仔细阅读这一节。

任何争议应通过具有约束力的保密仲裁解决。仲裁应遵守联邦仲裁法案。仲裁将受AAA《商业仲裁规则》以及(如适用)《消费者相关争议补充程序》的管辖。各方应各自承担费用(包括律师费)。尽管有上述规定，公司可向任何有管辖权的法院寻求禁令或其他衡平法上的救济，以保护其知识产权。你在此放弃上法庭的权利。仲裁员的决定与任何法院命令一样具有可执行性，并且受到法院非常有限的审查。您提出的任何索赔必须以个人身份购买，而不是作为任何代表诉讼的集体成员。仲裁员不得合并个人的权利要求。仲裁员无权作出超出本协议所允许的赔偿金额的裁决。 The arbitrator also shall be authorized to grant any equitable remedy or relief it deems just and equitable and within the scope of the Agreement. The arbitration award shall be final and binding upon the parties without appeal or review except as permitted by Florida law or United States federal law.

13.4.不可抗力

对于超出我方合理控制范围的任何情况所导致的任何履行失败或延迟，我方将不承担责任。

13.5.可分割性;标题。

本协议任何条款的不可执行性不影响任何其他条款的可执行性。如果本协议的任何条款被认为与另一条款相冲突，则Hired将拥有选择哪一条款继续有效的唯一权利。提供标题只是为了方便。

13.6.Non-waiver

我们保留在适用法律下的所有权利。我方不执行本协议或适用法律下的任何条款不应被解释为我方在未来任何时候放弃在相同或不同情况下的任何执行权利。

13.7.终止

我们可自行决定暂停或终止“服务”或“您的账户”，无需作出解释和通知，但我们将尽力及时作出解释。如果您是客户，在您违反本协议的情况下，我们将通知您该违约行为，并在违约行为可以补救的情况下，为您提供三十(30)天的时间来补救该违约行为。如果该等违约行为仍未得到纠正，我们将按本协议中所述终止与您的本协议。如果您是候选人，您可以通过关闭您使用本服务的帐户来终止本协议。本公司不对任何暂停或终止向您承担任何责任。本协议中按其性质应在终止后继续有效的所有条款，包括所有权、成功费、保证免责、赔偿和责任限制，均应在终止后继续有效。

13.8.付款

租用服务的所有费用应在被租用方发给客户的每张发票上注明的日期起三十(30)天后付清，除非被租用方另有书面说明或在您的协议中另有说明。应该任何费用,成功订阅服务费用,或发生其他费用,客户端根据客户使用的服务仍无薪超过十(10)天之后三十(30)天,本文所述的付款要求,聘请了,作为一个真正的损害的评估,评估对客户的逾期付款费用发票相当于逾期金额的百分之五(5%)为每个月或分数,或者等较小的数量可能是美国法律所允许的最大数量,从逾期付款的到期日起，直至付款为止。如果您采用的是Hired Marketplace的月付款计划，任何拖欠付款60(60)天或以上的情况，都将导致在拖欠期间之前或期间接受的任何涵盖优惠的候选人基本工资的18%(18%)的费用。

您同意并理解，您有责任评估和支付任何和所有适用的与您支付租用服务有关的税收。通过向您发出本合同“通知”部分所述的通知，被租用方可以随时更改其费用和计费方式(包括开始对其目前免费提供的服务收费)。

13.9.专业服务

客户可以选择购买特定的专业服务，包括通过本服务(“专业服务”)从被雇佣的候选人那里采购和招聘协助。客户承认并理解，客户根据该等专业服务做出的任何决定，包括关于候选人来源的任何和所有最终决定、任何招聘或雇佣决定或其他决定，均为客户的唯一决定，且被聘用方不对客户的任何决定负责。“被聘方”不对“专业服务”作出任何陈述、保证或保证。这些专业服务的期限将以购买的方式或在适用的订阅协议或订购表格中列明，客户不得提前终止。受聘方不承担客户根据所提供的专业服务所采取的一切行动的责任。

13.10.赋值

除下述规定外，未经另一方事先书面同意，任何一方不得转让或转让本协议，包括本协议项下的任何权利或义务。任何此类转让将被视为无效。然而，我方可在未经贵方同意的情况下，将包括本《协议》中所有权利在内的本《协议》转让给收购我方全部或实质上全部业务和/或资产的实体。本协议适用于各方及其各自继承人和获准受让人的利益，并对其具有约束力。

13.11.请注意

您同意我们将在服务中或通过您提供给我们的联系方式向您提供通知和消息。您有责任向招聘人员提供您最新的电子邮件地址。如果您提供的电子邮件无效，或该地址无法接收租用方通知，则租用方发送该电子邮件仍将构成有效通知。您可以通过以下地址通知受聘人员:Vettery, Inc.， 33 West 23 Street, 2楼，New York 10010。通知在通过隔夜快递服务或一等邮资预付邮件的方式收到时视为已发出。

13.12.全部协议

本协议包含双方的完整协议，并取代关于本协议所载事项的所有其他协议和谅解。

13.13.电子通讯

您与受雇人之间根据服务进行的或与服务有关的任何通信均可通过电子邮件或其他电子方式进行。您同意以电子方式接收“受聘人”的通信，并同意以电子方式提供给您的所有条款、条件或其他方式均满足任何法律要求，而这些要求若以书面形式存在则将得到满足。

13.14.加州用户和居民

根据《加州民法典》第1789.3条，有关定价、投诉或查询的问题必须向我们的代理发出通知，并通过挂号信发送到:Vettery, Inc.， 33 West 23 Street, 2楼，New York 10010。加州用户也有权收到以下特定的消费者权利通知:加州消费者事务部消费者服务处投诉协助组可致电1625 North Market Blvd以书面形式联系。或致电(916)445-1254或(800)952-5210。

13.15.修改

本协议可由雇佣方随时自行决定更改。当发生更改时，我们将在租用网站上发布一份新的《协议》副本。我们还将在协议顶部更新“最后修订”日期。如果我们作出任何重大更改，且您已注册使用服务，我们也可通过电子邮件或通过服务通知您。更改将立即生效。被聘方可能要求您对更新后的协议提供同意。如果您不同意任何更改，则您同意停止使用服务。您继续使用“服务”即构成您接受该等变更。您同意定期检查服务，以查看您与我们签订的当时的协议条款。

13.16.Beta或评估用法

如果“Hired”表示作为测试或评估的功能特性(称为“测试服务”)，那么您可以在“Hired”所指示的一段时间内使用测试服务，根据“Hired”当时对测试服务的现行费用(如适用)。尽管有任何其他服务条款规定或您可能直接与hired签订的任何协议，您对beta服务的使用将遵循hired当时的当前服务条款和隐私通知。Hired“按原样”提供这些beta服务，不作任何声明、保证、退款或任何形式的赔偿。受聘方可以在任何时候自行决定停止、修改或开始对Beta服务的使用收费。

14.1.简介

Hired market由Hired拥有和运营，为客户和候选人提供了一个平台，以联系相关的潜在就业或合同机会。Hired仅作为平台提供者，任何沟通、招聘或其他决定仅由客户和候选人决定，与Hired无关。

14.2.客户具体条款

一旦客户注册了本服务，客户将能够浏览本服务上的候选人，与这些候选人沟通，并提交不具约束力的面试请求(“面试请求”)。你知道hired不会询问用户的背景，也不会试图核实用户的陈述。您同意在聘用任何候选人之前进行您可能要求的任何背景调查、背景调查或其他尽职调查。

一旦客户在本服务上发现候选人，客户同意仅通过本服务提交所有面试请求。客户和候选人在提交面试要求后，可以使用双方约定的其他沟通方式。客户同意在服务上发现候选人后，不通过其他方式试图独立沟通和雇佣候选人，从而规避服务。

14.3.候选人的有限排他性

在“租用服务”上发现的候选人是客户在“租用服务”上查看日期起的九十(90)天内的独家“租用候选人”。为明确，这种排他性意味着，对于客户从被聘用的市场客户聘用的任何候选人，如果在上述标明的九十(90)天期限内向候选人提供了任何已接受的备补要约(定义如下)(除非现有的认购协议另有规定)，则将向被聘用的候选人收取当时的成功费。如果客户在发现候选人后规避服务，随后在本协议期满或终止后的九十(90)天内或以服务以外的方式雇佣该候选人，客户将向被雇佣人支付相当于候选人第一年基本工资的25%(25%)或按比例的承包商补偿的费用，被雇佣人有权自行决定终止客户的账户。

14.4.订阅协议

与受聘方签订认购协议的客户(个别称为“认购客户”，合称“认购客户”)将按受聘方与受聘方约定的期间(“认购期间”)收取认购费用。在订阅期间，订阅客户将能够浏览、请求、联系(通过服务)，并将涵盖优惠扩展到服务中列出的候选人。所有承保要约必须针对位于您的认购协议中所列区域的职位。所有其他领土都被排除在外。承包商合约将计入订单表上列出的全职雇员数量。

如果您的认购协议包含备兑要约的付款义务，客户同意为该等认购协议中指明的备兑要约支付承诺成功费。如果出现关于“承诺成功费”的争议，如果客户能够证明在“租赁市场”上发现之前的三(3)个月内，客户曾就相关就业机会与候选人进行过积极的来回沟通，则“租赁”可以自行决定是否仍应支付该“承诺成功费”。如果您已经支付了成功费，而候选人在开始之日起的九十(90)天内被终止或终止与您的雇佣关系或终止与承包商的约定，则“被聘用者”将为您提供与为该候选人支付的“承诺成功费”对应的额外“被聘用市场服务”的信用额度。任何申请的信用证将在出具之日起十二(12)个月到期。你方支付成功费的义务在本协议终止后继续有效。

14.5.授权用户和设备

我们将为客户提供多个“高级”和“标准”座位(每个都是“授权用户”)。“高级”席位是指那些能够在服务上与候选人互动的用户，包括发送面试请求。“标准”座位是指那些可以在服务上查看考生，但不能与考生互动或发送面试请求的用户。

客户将为其购买的每个座位指定一个客户端用户，并且不允许客户端用户与任何其他个人共享客户端用户对本服务的访问权限。如果客户端用户停止工作、休假或转移工作职能，客户端可以将客户端用户的座位转让给其他客户端用户。租赁公司有权限制每个座位的转乘次数。如果“雇佣方”发现客户端用户与其他未获得服务访问权的客户端员工或承包商(均为“未授权用户”)共享座位访问权，将被视为严重违反本协议。受聘方有权将客户购买的任何未使用座位转让给未授权用户，以弥补客户的违约。如果没有未使用的已购买座位，Hired保留按额外高级座位比例的1.5倍收取费用的权利。

每个授权用户可在最多三(3)个不同浏览器或计算机(“设备”)同时登录我们的服务。如果客户端超过设备限制，将通过服务通知客户端，并提示客户端在继续之前至少注销一个其他活动会话。

客户可以在适用的服务期限内随时增加额外席位。为明确起见，额外席位只会在适用的服务期限内增加，而适用的订购表格上所列的相关费用将按比例计算。在客户发出增加座位的意向通知并立即支付发票款项后，Hired将增加所要求的座位数量。

14.6.候选人的具体条款

如果候选人:(A)接受客户提供的工作，无论是无限期的还是定期的;(b)接受聘用为承包商的要约，无论聘用期限是无限期还是固定期限(各称为“承包商聘用”);或(c)在承包商与客户的契约终止后的十二(12)个月内或在此期间接受客户的雇佣要约(各称为“涵盖要约”)。贵方同意:(i)如果贵方收到有担保要约，贵方应立即通知受聘方贵方的开始日期和该有担保要约的关键条款(并在开始日期或要约条款随时发生变化时立即通知受聘方);以及(ii)在您作为候选人、实习生、合作候选人、顾问或承包商的雇佣关系终止后，如果:(a)客户在您开始雇佣之日起的九十(90)天内，因业绩不理想而终止与您的雇佣关系;或(B)您在自您的订婚开始之日起的九十(90)天内自愿终止您的订婚。

候选人同意不试图通过独立尝试与在本服务上与其联系或通信的客户进行通信来绕过本服务。

14.7.承包商项目

14.7.1.一般

客户和候选人应对他们可能就此类承包商业务签订的任何合同或协议负责。就独立承包商或雇员身份的确定、客户与候选人之间的后续协议、客户根据承包商业务约定提供的服务或向客户支付的款项等方面，“被聘方”不进行控制、管理或提供任何指导。候选人和客户明确同意，由于本协议或任何对被聘服务的使用，他们与被聘之间不存在任何合资企业、合伙企业、雇佣或代理协议，而且被聘方在本协议中也不是联合雇主。

14.7.2.分类和关系

客户和候选人承担根据适用的法律准则将候选人正确分类为独立承包商或雇员的所有责任。候选人和客户确认，受聘方不以任何方式监督、指导或控制任何工作或服务的方式、手段或条件。客户和候选人将全权负责就承包商业务向任何国家的任何联邦、州或地方税务机关提交或提交的所有纳税申报表和付款。

除本合同规定的赔偿义务外，客户和候选人同意就因其聘用而产生的或与之相关的任何和所有索赔、要求、诉讼原因、损失、损害赔偿、责任、成本和开支(包括律师费)，包括但不限于违反承包商的任何陈述和保证，以及任何人的死亡或受伤，赔偿、保护和保护被雇佣人，使其免受损害。包括客户或承包商的雇员，或由于承包商与客户的约定而导致的任何工作或财产的损坏或破坏，将客户错误地分类为独立承包商的索赔，因法院、仲裁员、政府机构或其他机构对候选人进行错误分类的裁定而产生的任何责任，关于被聘用者是候选人的雇主或联合雇主的任何索赔，以及违反协议、作为、不作为，任何与雇佣相关的法律的遗漏或任何索赔，如与终止雇佣、雇佣歧视、骚扰或报复有关的法律，以及任何关于加班费、病假、假日或休假工资、最低工资、工资税、社会保障或失业税、残疾保险、退休福利、工人补偿福利、失业福利或法律规定的任何其他雇员福利的索赔。

15.1.简介

考评服务由Hired拥有和运营，提供一系列编程挑战和课程，旨在准备或评估求职者的工作面试，并为客户提供一个平台，通过考评服务创建定制的挑战。

15.2.授权用户

客户将为其购买的每个座位指定一(1)个客户端用户，且不允许客户端用户与任何其他个人共享客户端用户对本服务的访问权限。如果客户端用户停止工作、休假或转移工作职能，客户端可以将客户端用户的座位转让给其他客户端用户。租赁公司有权限制每个座位的转乘次数。如果“雇佣方”发现客户端用户与其他未获得服务访问权的客户端员工或承包商(均为“未授权用户”)共享座位访问权，将被视为严重违反本协议。受聘方有权将客户购买的任何未使用座位转让给未授权用户，以弥补客户的违约。如果没有未使用的已购买座位，Hired保留按额外座位比例的1.5倍收取费用的权利。

客户可以在适用的服务期限内随时增加额外席位。为明确起见，额外席位只会在适用的服务期限内增加，而适用的订购表格上所列的相关费用将按比例计算。在客户发出增加座位的意向通知并立即支付发票款项后，Hired将增加所要求的座位数量。

15.3.使用、声明和保证

客户声明并保证:(a)客户对评估服务的使用将始终符合所有适用的法律、规则和法规的规定，包括客户向被租方提供第三方信息(包括个人身份信息);(b)客户在向受聘方提供用于评估服务的信息时，已获得潜在候选人的所有必要许可和同意;以及(c)客户将一直负责对提供给承租人的此类信息的持续监督，包括删除必要或法律要求的任何数据。客户理解，Hired不对与评估服务相关的任何招聘决定或使用的第三方服务(包括任何浏览器或申请人跟踪服务)负责。

16.1.简介

“Hired Match Service”由Hired拥有和运营，并为客户提供了一个工具，用于将某些第三方服务连接到“Hired Match”工具并上传某些信息，以处理在“Hired Marketplace”之外的潜在就业机会候选人。

16.2.使用、声明和保证

客户声明并保证:(a)客户对“出租配对”服务的使用将始终符合所有适用的法律、规则和法规的规定，包括客户向“出租”提供第三方信息(包括个人身份信息);(b)客户在向Hired Match提供信息以供其使用时，已获得潜在候选人的所有必要许可和同意;以及(c)客户将一直负责对提供给承租人的此类信息的持续监督，包括删除必要或法律要求的任何数据。客户明白，Hired不对与Hired Match服务相关的任何招聘决定或使用的第三方服务(包括任何浏览器或申请人跟踪服务)负责。

17.1.英国的客户和候选人

17.1.1.在第4条“你的责任”中增加了以下4.1条:

4.1 2003年《职业介绍所的行为和职业业务条例》。受聘人、客户和候选人同意，根据2003年《职业介绍所行为规范和职业业务条例》(“行为规范”)，受聘人应是“职业介绍所”，客户应是“雇佣者”，而候选人应是1973年《职业介绍所行为规范和职业介绍所法案》中定义的“求职者”。

通过接受本协议中规定的条款，候选人同意向招聘人提供招聘人可能合理要求的信息，包括(但不限于)关于候选人身份的信息，以及与候选人的经验、培训、资格和授权有关的信息，这些信息是承担工作所必需的。候选人同意，如果客户没有提供所需的任何信息，则被聘任方可能无法将候选人介绍给客户。

通过接受本协议中规定的条款，客户同意提供被雇佣方所需的所有信息，以使被雇佣方遵守其在《行为条例》下的义务。如果上述任何信息发生变化，客户应在合理可行的情况下尽快通知被租方。客户同意，如果未提供上述任何一项资料，则招聘人可能无法介绍候选人。

客户应对受聘方及其各自的高级管理人员、董事、雇员和代理进行赔偿，使其免受因客户违反本节项下的任何义务而产生的任何和所有索赔、损害赔偿、义务、损失、责任、成本或债务以及费用(包括但不限于合理的法律费用)的损害。包括由于客户未能提供所需的信息或提供的信息不准确或不完整。

17.1.2.将第13.1条“DMCA通知”改为:

13.1商标侵权。我们非常严肃地对待版权和商标侵权。在不对任何用户承担责任的情况下，并根据《2002年电子商务(欧共体指令)条例》(SI2002/2013)第19段和《电子商务指令》(2001/31/EC)第14条，我们保留在任何时候，经通知或不通知并由我们自行决定，终止任何用户的帐户和/或删除任何用户发布的任何侵犯知识产权的内容，并及时通知“由知识产权所有者或其法定代表人聘请”。

在不限制上述条款的前提下，如果您认为“服务”中的任何材料侵犯了您的版权和/或商标权利，请向Vettery, Inc.(注册号:版权代理)提供以下信息，地址为纽约10010，西23街33号2楼，纽约纽约(a)您主张被侵犯的版权作品和/或商标的描述;(b)您声称侵犯您权利的材料在“服务”中的位置说明;以及(c)对侵权行为的描述。

17.1.3.将第13.2条“遵守和选择法律”改为:

13.2适用法律和管辖权。本协议受英格兰和威尔士法律管辖。除在“争议解决”一节中另有规定外，英国法院对根据本协议产生的或与本协议有关的任何索赔享有专属管辖权。

17.1.4.将基于英国的所有争议的第13.3节“争议解决”的货币门槛替换为3000英镑(£3,000.00)

17.2.加拿大的客户和候选人

17.2.1.将第13.2条“遵守和选择法律”改为:

13.2适用法律。本协议受加拿大多伦多市法律管辖。除“争议解决”一节另有规定外，位于加拿大多伦多的法院对根据本协议产生的或与本协议有关的任何索赔享有专属管辖权。

17.2.2.在第13.3节“争议解决”的末尾增加以下段落:

在适用法律允许的范围内，任何与本协议有关的索赔或纠纷(不包括下文所述的禁令或其他衡平法救济索赔)，如果寻求的裁决总额低于5,000加元(加币5,000.00元)，可由寻求救济的一方选择，通过具有约束力的非基于外观的仲裁，以具有成本效益的方式解决。此类仲裁应通过已建立的替代争议解决提供商(“ADR提供商”)发起，该提供商应按照本节规定并根据该ADR提供商的规则提供仲裁，除非该规则与本协议相冲突。要求仲裁的一方将提出一个ADR提供方，另一方不得无理拒绝使用该ADR提供方。

17.3.法国的客户和候选人

17.3.1.将第13.1条“DMCA通知”改为:

13.1商标侵权。我们非常严肃地对待版权和商标侵权。在不向任何用户承担责任的情况下，并根据法国实施的电子商务指令(2001/31/EC)第14条对数字经济的信任的法律，我们保留在任何时候，在通知或不通知的情况下，并由我们自行决定，终止任何用户的帐户和/或删除任何用户发布的任何侵犯知识产权的内容，并及时通知“由知识产权所有者或其法定代表人聘请”。在不限制上述条款的前提下，如果您认为您的作品在“服务”中被复制并发布，构成了对版权的侵犯，请向我们的版权代理提供以下信息:(a)您的通知日期;(b)如果您是自然人，您的姓名、工作、地址、国籍、出生日期和地点;如果您是法人，您的法律形式、姓名和注册地址以及代表您行事的法律机构;诉讼材料的作者的姓名、住址;法人的作者的姓名、登记地址;(d)对侵权行为的描述以及您声称侵犯您权利的材料在“服务”中的位置描述;(e)必须撤回诉讼材料所依据的法律根据的说明;以及(f)发给诉讼材料的作者或其出版商的通知副本，要求停止该诉讼材料或任何证明作者或出版商无法联系到的文件。

17.3.2.将第13.2条“遵守和选择法律”改为:

13.2适用法律。本协议受法国法律管辖。

17.3.3.将第13.3节“争议解决”改为:

13.3争议解决。如果您是候选人，且对我们提供的服务不满意，请通过help@www.artwalkfbg.com与“招聘”联系。如果我们不能成功地友好解决争端，任何一方都可以向有管辖权的法院起诉任何问题。

如果您是客户:如果我们未能成功友好解决争端或纠纷，任何与本协议有关的索赔或纠纷(不包括下文所述的禁令或其他衡平法救济索赔)，且要求的裁决总额低于3000欧元(欧元)。可以通过具有约束力的、保密的、不以外观为基础的仲裁以成本效益高的方式解决。此类仲裁应根据Française d’arbitrage协会(AFA)的规则发起，除非该规则与本协议相冲突。仲裁地点为巴黎，以英语进行，并受法国法律约束，裁决对双方均有约束力。判决可由对当事人有管辖权的任何法院作出。由仲裁员确定的胜诉方有权从另一方获得合理的律师费、调查、诉讼和仲裁费用的补偿。本条不限制任何一方寻求强制令或其他适用的衡平法救济。欲了解更多关于中国足协、其规则和程序以及如何提交仲裁请求的信息，您可以致电中国足协+33 1 53 77 24 31或访问中国足协网站http://www.afa-arbitrage.com

17.3.4.将第13.4节“不可抗力”替换为:

13.4不可抗力。如果发生《法国民法典》第1218条所定义的不可抗力事件，导致一方义务的履行暂时受阻，则双方各自的义务将被暂停，无需为双方承担责任。在下列情况下，任一方均可通过挂号信向另一方发出确认收讫的通知，终止本协议，但不承担任何责任:(a)不可抗力事件至少持续了一(1)个月;和/或(b)当不可抗力事件发生时，该不可抗力导致一方履行其义务的永久性障碍。终止协议自收到挂号信之日起生效。

17.3.5.将第13.10节“分配”改为以下内容:

13.10作业。我方可将我方在本协议项下的权利和/或义务转让给承继本协议所涉及的我方业务或资产的全部或大部分的任何其他实体。客户和/或候选人已同意该转让，原则上，该转让应在受聘方将该转让通知客户和/或候选人后生效。在本协议转让生效之日起，在上述条件下:(a)根据本协议，受聘转让人实体应被解除对-à-vis客户和/或候选人的所有权利、义务和/或责任;以及(b)受让人实体应取代受聘转让人实体，以履行与客户和/或候选人签订的协议。

17.3.6.增加以下内容作为第13.15节的附加内容:

13.15民法第1123条的排除。双方在此同意，且客户明确同意，根据《民法》第1223条的含义，在本协议部分履行的情况下，放弃寻求按比例降价的权利。

17.3.7.将第13.8节“付款”的第二句改为:

如果客户因使用服务而欠下的任何“成功付款”、“认购费用”或其他费用在本协议规定的付款到期日仍未支付，则在现行法定利率的三(3)倍和到期金额的5%(5%)之间的最高金额将适用逾期付款罚款，并一次性赔偿40欧元(欧元)的追偿费用。40)。如果发生的索赔费用超过了一次性赔偿的金额，根据正当理由，Hired可以要求额外的赔偿。

17.3.8.将第14.4节“认购协议”第二段中的终止或终止时间从90(90)天修改为120(120)天。